Капитализм ПРОБЛЕМА САМООРГАНИЗАЦИИ

страница №21

...гг этапа и разворачивается на
этих достижениях как на своем базисе. Тем самым на способность к
самовозрастанию воздействует пережитая капиталом история развития.
Итак, подлинный источник самовозрастания капитала — производительная
способность работника, нанятого предпринимателем. Работая на
капиталиста и под его контролем в течение определенного времени, рабочий
создает гораздо большую стоимость, чем та, которая составляет эквивалент
средств его существования. Вступая в производство, собственник рабочей
силы должен быть в состоянии повторить завтра тот же самый процесс при
прежних условиях силы и здоровья, а для этого ему должно быть
обеспечено удовлетворение физических и духовных потребностей, не только
текущих, а и долгосрочных. По существу воспроизводство рабочей силы
состоит в воспроизводстве самого индивидуума, в поддержании его жизни.
Именно этими требованиями определяется масса средств, необходимых для
воспроизводства рабочей силы в течение средней, нормальной
продолжительности жизни рабочего, а также рассчитанной на ее основе
годовой и дневной массы необходимых жизненных средств. Заранее определенная
цена рабочей силы выступает фиксированной до процесса производства
стоимости. Рабочий обменивает при этом создающую стоимость
деятельность по заранее определенной цене, независимо от результатов
своей деятельности. Тем самым дневная стоимость рабочей силы приравнивается
к стоимости дневного труда, к стоимости продуктов, созданных
функционирующим трудом за отрезок времени, равный рабочему дню. Это
приравнивание стоимости произведенных продуктов к стоимости рабочей
силы создает иллюзию одинаковой производительности всех факторов,
участвующих в производстве: земли (природы), физического капитала и
главного производительного фактора — живого труда. Оплата каждого часа
труда по его цене создает впечатление полной оплаты всего отработанного
времени: ведь только трудясь в течение всего рабочего дня, рабочий может
получить свою дневную заработную плату, а, значит, воспроизвести дневную
стоимость своей рабочей силы. Увеличение или уменьшение доли рабочего
в произведенном им продукте связаны с тем, что для капиталиста заработная
плата представляет собою лишь одну из статей издержек производства, а
для рабочих — это единственный источник существования. Давая работнику
материальные средства, заработок создает ему возможность для
возмещения израсходованных в процессе труда жизненных сил, для
восстановления физических и умственных способностей. В то же время
стоимость рабочей силы покрывается не только за счет заработной платы, но
и за счет социальных выплат и услуг, рассчитанных не в зависимости от
количества труда, а в зависимости от состава семьи, состояния здоровья,
жилищно-бытовых условий и т. п. Целевые социальные выплаты
предназначены для удовлетворения вполне определенных потребностей
рабочего: для воспитания его детей, для повышения квалификации или
переподготовки самого работника, для поддержания его жизни в условиях
старости или болезни (инвалидности). 208
Современный этап в развитии техники предъявляет специфические
требования к качеству рабочей силы. По данным опроса руководителей двух
тысяч американских фирм и предприятий, на первый план вышли такие
показатели: высокий уровень общеобразовательной подготовки,
способность принимать самостоятельные решения, готовность к переучиванию,
приобретению новых знаний, умение работать в группе,
коммуникативность. Более высокая квалификация работника обеспечивает
производство большей стоимости. Согласно расчетам Г. Шульца, Ч. Бенсона
и других экономистов, в современную эпоху рост вклада в образование
обеспечивает более половины годового прироста валового национального
продукта. Не случайно годовые расходы на обучение одного ученика
выросли в США за четверть века в десять раз и составили в 1985 г. 3700
долларов.
80-е гг. характеризуются повышенной активностью государства в
сфере отношений труда и капитала. Практически все капиталистические
страны в законодательном порядке или путем коллективных договоров
уменьшили объем разрешаемых сверхурочных работ, установили 40часовую
стандартную рабочую неделю (во Франции и Бельгии — 39часовую),
ввели как минимум пятинедельный оплачиваемый отпуск и т. д. В
странах, принадлежащих к Организации экономического сотрудничества и
развития (ОЭСР), куда входят 32 государства, около 40% национального
дохода комплектуется за счет изъятия из личных доходов населения.
Приблизительно 28% национального дохода поступает обратно населению.
11% национального дохода составляют затраты на социальную
инфраструктуру: здравоохранение, образование, жилищное строительство,
общественный транспорт. 17% идут по программам социального
обеспечения и социального страхования. На долю зарплаты приходится 70—
75% стоимости совокупной рабочей силы, остальная часть стоимости
рабочей силы возмещается за счет социальных выплат и льгот. Понятно, что
с ростом стоимости рабочей силы (за человеко-час труда) прибыль
капиталистического предпринимателя уменьшается. Отсюда реакция на
непомерные требования трудящихся со стороны А. С. Пигу: продажа
рабочей силы выше ее стоимости есть эксплуатация нанимателей рабочими4.

Возмездная организация труда предполагает адекватность меры потребления
мере труда, т. е. установление функциональной зависимости цены
труда от его количества и качества. Оплата рабочей силы производится на
основе фиксированной почасовой ставки. В США с 1938 г. минимальная
часовая ставка зарплаты устанавливается федеральным правительством. В
1981 г. часовая ставка зарплаты была заморожена на уровне 3,35 долларов в
час. Примерно так же обстоит дело во Франции и Нидерландах. В отличие от
этих стран в Бельгии и Греции размер минимума ставки заработной платы
определяется не государством, а национальным соглашением с
профсоюзами. В Дании, ФРГ и Италии он определяется по отраслям труда с
помощью коллективных договоров
14. Зап. № 135 209

между профсоюзами и предпринимателями. Во Франции молодежь от 16 до
17 лет получает 80%, а от 17 до 18 лет — 90% общенациональной минимальной
ставки заработной платы взрослого работника. Существует периодичность
пересмотра минимальной ставки заработной платы в соответствии с
ростом цен. Цены на различные виды труда на рынке рабочей силы
принимают форму тарифных ставок. Тарифная ставка есть мера цены труда
определенной сложности, определенной квалификации. Раз в квартал
тарифная ставка пересматривается. От неквалифицированного рабочего до
ведущего инженера и менеджера максимальная дифференциация тарифных
ставок согласно требованиям профсоюзов Франции должна составлять 1:5.
Нормирование труда связано с использованием конкретных функциональных
зависимостей заработной платы от определенных показателей.
В 1898 г. английский промышленник Д. Роуэн ввел систему заработной
платы, которой было присвоено его имя. В этой системе заработок рабочего
при выполнении или перевыполнении им нормы исчисляется как сумма двух
слагаемых: основная часть представляет собой произведение тарифной
ставки на время, фактически затраченное на выполнение рабочего задания.
Кроме того, выплачивается сдельный приработок или премия за
сэкономленное время. С увеличением выпускаемой продукции на 1%
заработная плата увеличивается либо на неизменную долю процента, либо
на постоянно убывающую долю процента, так что, начиная примерно со
120% выработки рост заработков становится незначительным. Система
заработной платы Роузна является однофакторной, она предусматривает
зависимость заработков рабочего лишь от одного фактора — выработки в
единицу времени.
С 1926 г. в США применяется аналитическая оценка работ на основе
так называемой оценки по заслугам. При этом установленная тарифная
ставка рабочего периодически пересматривается (повышается или понижается)
на основе оценки его личных качеств по ряду
показателей:фактического уровня выработки, надлежащего качества работы,
экономии материалов, бережного ухода за оборудованием, максимального
использования рабочего времени. С 1950 г. женевская схема аналитической
оценки работ предусматривает следующие факторы оценки: квалификация,
усилия (физические и умственные), ответственность, условия труда. Оценка
индивидуальных результатов проводится дважды в год на основании
сравнения планового задания по основным показателям и фактического их
выполнения. На цели повышения заработной платы по заслугам
американские компании выделяют 10% фонда заработной платы. В Италии на
ФИАТе при 10-летнем стаже работы и выполнении задания надбавка
составляет 40% от основной ставки заработной платы.
В настоящее время в капиталистических странах широко распространен
метод нормирования труда с помощью микроэлементных нормативов
трудовых движений. С конца 60-х гг. широкую известность получила
модульная система микроэлементных нормативов, включающая

210

21 микроэлемент, она разработана австралийским специалистом Г. Хей-де.
Нормативы времени на каждое из элементарных движений в этой модульной
системе составляются заранее с помощью хронометражных и
кинохронометражных исследований и с применением специальной аппаратуры.
Расчет каждой операции производится не только по секундам, но и
по долям секунды. В пооперационном определении стоимости каждого часа
работы находит свое наиболее полное выражение учет индивидуального
рабочего времени, затрачиваемого работником.
Мы уже уяснили, что целью капиталистического предприятия является
увеличение потока стоимостей. Процесс протекает таким образом, чтобы
темпы роста затрат и выпуска, характерные для периода в г недель,
сохранялись и впредь, начиная с периода (г+1) неделя и далее. Чтобы
обеспечить постоянный поток чистых приращений выпуска в как угодно
долго продолжающемся периоде, одни затраты планируются вслед за
другими, одни продукты выпускаются вслед за другими. Как отмечал Хикс,
существование унаследованных от прошлого ресурсов дает предпринимателям
(и точно так же отдельным индивидам) основу для составления
планов, которые определяют их поведение сегодня и их предполагаемое
поведение в течение будущих недель5.

Возможный поток прибыли задается условиями производства, исходя
из имеющегося в наличии набора ресурсов. Во внимание должны быть
приняты ресурсы, необходимые как для продолжения, так и для расширения
производственного процесса. Все расходы, прямо или косвенно связанные с
производством, составляют переменные и фиксированные (условнопостоянные)
издержки производства. Первые растут вместе с ростом
выпуска продукции. Таковы издержки на сырье, на увеличение фонда
заработной платы. Ко вторым относятся накладные расходы, которые не
зависят от объема производства и сохраняются даже при временном его
прекращении. К фиксированным издержкам относятся:
проценты по займам, выплата арендной платы, зарплата костяка
персонала, абсолютно необходимые затраты на НИОКР и т. п.
Значительная часть инвестиций в вещественный капитал (в средства
производства и потребления) ориентирована на долгосрочные цели. Сюда
входит приобретение капитального оборудования, строительство новых
цехов, заводов, модернизация технологии, приобретение патентов.
Рассмотрим в качестве модели обрабатывающую промышленность.
Здесь сырье и полуфабрикаты поступают в производственный процесс
извне: из добывающих отраслей промышленности. Точно та же рабочая сила
наемных работников восстанавливается и формируется вне сферы
производства: в актах воспитания, индивидуального потребления, в рекреативной
сфере, общественным или государственным образом организованной.
Закупаемое оборудование, сырье, рабочая сила составляют
экстерналию производственного процесса, которой открывается цикл
получения прибыли: приобретение соответствующих ресурсов составляет его
первую ступень. Выпускаемая продукция образует экстерналию про-

211

изводственного процесса, которой получение прибыли завершается. Превращение
экстерналии в интерналию — в соединение капитального оборудования
с производительной способностью работника — в период tn
составляет процесс инвестирования, а превращение интерналии в экстерналию
в период tn +1* составляет дезинвестицию капитального оборудования
и производственного процесса в целом. Всякие инвестиции предназначены
для того, чтобы раньше или позже иметь своим результатом дезинвестиции
соответствующих запасов6.
Предприниматель извлечет прибыль из процесса производства лишь в
том случае, если совокупная стоимость получаемого продукта будет больше,
чем совокупная стоимость издержек производства: если стоимость
экстерналии, произведенной за время п+1, будет больше стоимости
экстерналии, приводимой в рабочее состояние за время п. Эту мысль Хикс
выразил с предельной лаконичностью: Цель предприятия состоит в
максимизации разницы в стоимости факторов (производства. — Е. Р.) и
продуктов7. Очевидно, что изменение объема выпуска прямо связано с
изменением объема применяемых предпринимателем ресурсов.
Приращение в единицу времени выпуска продукции зависит от использования
добавочных единиц капитализированной стоимости и от приложения
различного количества единиц труда (затрат производительной способности
работника) к капитализированной стоимости, либо взятой в прежних
размерах, либо с использованием добавочного капитала.
В свою очередь капитализированная стоимость представляет собою
запас стоимости, приобретенный с помощью труда. Взятый сам по себе
физический капитал не может сравнивать экстерналию tn +1 с экстерналией
tn, а, следовательно, не может сравнивать себя с самим собой, его
производительность может оценить лишь человек. Более того, без контакта
с живым трудом физический капитал приходит в негодность. Вот почему К.
Маркс подчеркивал, что на самом деле сохранение, а следовательно, и
воспроизводство стоимости продуктов прошлого труда есть только результат
их контакта с живым трудом. Вместе с тем очевидно, что комбинацию живого
труда с накопленным нельзя активизировать далее той точки, где
используются все ресурсы, задействованные в данной комбинации. Главный
элемент капитализированной стоимости составляют средства труда. Они не
требуют возмещения в натуральной форме после каждого производственного
цикла (смены экстерналии tn +1 экстерналией tn). Средства труда
функционируют в течение ряда производственных циклов, сохраняя свою
натуральную форму в зависимости от срока службы. Так, если какая-то
машина должна служить в течение 10 лет, то, при условии равномерного
снашивания, каждый год на производимую с ее помощью продукцию
переносится 1/10 овеществленного в машине труда. Материальные
элементы капитального оборудова*
1 здесь эквивалентна рабочему периоду функционирования капитала.

212

ния отмирают в силу физического и морального износа. Старение материальных
элементов включает механический износ, коррозию, усталость
металлов, деформацию и разрушение сооружений.
Поддержание уже существующих элементов капитального оборудования
требует профилактических мероприятий (осмотров, наладки, смазки,
промывки узлов и деталей), мелкого, среднего и капитального ремонта.

Капитальный ремонт машин, механизмов, зданий, коммуникаций происходит
за счет замены отдельных элементов средств труда новыми, имеющими
аналогичные характеристики. В первую очередь подлежат замене менее
стойкие и быстро изнашивающиеся детали. Когда выбывающие единицы
оборудования замещаются совершенно идентичными новыми единицами,
возмещение средств труда т на1ига не происходит на более развитой
технической основе. Физически сношенное оборудование требует для своей
эксплуатации больших затрат живого труда. Поэтому стоимость старых
средств труда и капитального имущества в целом падает пропорционально
относительному снижению его эффективности. Средства труда по мере
своего износа утрачивают свою относительную полезность, а потому
рентабельность их использования непрерывно снижается. Как мы помним,
расширение текущего выпуска продукции возможно только за счет
увеличения применяемых ресурсов. С каждым циклом производства выпуск
продукции либо остается на прежнем уровне, либо без впрыскивания
недостающих средств снижается, но с каждым витком, производящим вслед
за первой экстерналией tn +1 вторую, третью и т. д., ресурс физического
капитала непрерывно уменьшается, убывает, т. е. для своего возмещения
требует дополнительных затрат. Сужение эффективности ресурса
противоположно как сохранению, так и расширению потока выпуска, так в
чередовании циклов производства накапливаются элементы кризиса.
Кризис, возникающий из тенденции к превышению издержек над
поступлениями, становится мотивом и материальной основой замены старого
капитального оборудования новым. В свою очередь кризисы, которые
переживают в своем жизненном цикле капиталистические фирмы и предприятия,
порождают цепную реакцию перемен, ведущих за собой структурную
перестройку технического базиса общества, что равнозначно замене
одного технического уклада (ароморфоза) другим — более высоким.
Известно, что еще в 1913 г. такие экономисты, как А. Афтальон, М. Леньор и
В. Парет обратили внимание на волнообразный характер динамики
экономической конъюнктуры капиталистических стран. Проанализировав
динамику цен и объемов внешнеторгового оборота с середины прошлого
века, все трое независимо друг от друга обнаружили крупные спады и
подъемы в указанных показателях, повторяющиеся с периодичностью в 50—
60 лет. В том же году голландский марксист Я. ван Гельдерен в работе
Приливная волна. Размышления над промышленным развитием объяснил
этот феномен ускорениями или замедлениями самого производства, которые
вызываются либо появлением

213

новых видов продукции, либо открытием новых стран и завоеванием
колоний.
Но наиболее глубоко указанный феномен был проанализирован в
работе Н. Д. Кондратьева Большие циклы экономической конъюнктуры
(1928 г.). Статистически обработав большой эмпирический материал, касающийся
движения товарных цен, курса твердодоходных бумаг, движения
заработной платы, Н. Д. Кондратьев пришел к выводу, что в народнохозяйственной
динааике сущаствъют алитбльные, мчень глубокие и значительные
по свкему$влишнию(колббатвльнъе процерсы. Согбасни Н. Д. Иондратьеву(
повышарельвая аолна первогм цивла охварывадт пгриоа с 1789(по
8814(г.,$т. м. 21 лер. Пкнижателшная волйа парвобо цикла начинаерся р 1814
г. и кончаетсю в 0849 г.,!т. в. диитсу 35 лет Верь цикл авижиния"цен
заваршается в 60 лет. Павышателшная волйа вшоробо цикла начинаерся*с
1849 в. и(концаетря в(1878 г.!(24 годи). Понижательная волна второго цикла
начинается в 1873 г. и кончается в 1896 г. (23 года). Весь второй цикл
завершается в течение 47 лет.
Н. Д. Кондратьев считал, что повышательная волна третьего цикла
начинается в 1896 г. и кончается в 1920 г., т. е. длится 24 года. В том же
1920 г. начинается понижательная волна третьего цикла. Волнообразное
нарастание и спад конъюнктуры Н. Д. Кондратьев связывал с четырьмя
эмпирическими правильностями, к которым он относил расширение мировых
экономических связей, изменения в добыче драгоценных металлов и
изменения в денежном обращении. Но на первое место среди всех четырех
корреляций Н. Д. Кондратьев ставил смену и расширение фонда
капитальных благ в их натуральном выражении. В своих объяснительных
построениях Н. Д. Кондратьев руководствовался тем простым соображением,
что капитальные блага выполняют свои хозяйственные функции весьма
различное по длительности время. Равным образом они требуют и весьма
различного времени и средств для их создания8.
Одни из них функционируют без существенных трансформаций весьма
короткое время. Они же требуют относительно небольших единовременных
затрат для своего производства. Сюда относятся значительные массы
потребительских благ, многие виды сырья и других средств производства.
Другие из них функционируют более длительное время, требуют более
длительного времени и более значительных затрат для их производства.
Сюда относится большая часть орудий производства. Третьи — основные
капитальные блага, функционирующие десятки лет, требуют значительного
времени и огромных затрат на их производство. Сюда относятся такие
капитальные блага, как крупнейшие постройки, сооружения значительных
железнодорожных линий, проложение каналов, крупные мелиоративные
сооружения и т. д. Сюда, по существу,— и это особо подчеркивает
исследователь,— нужно отнести и подготовку кадров квалифицированной
рабочей силы9. На соответствующие размышления Н. Д. Кондратьева,
очевидно, навела марксова идея. Во всяком случае, он пишет, что если, по
Марксу, материальной основой периодически повто-

214

ряющихся в каждое десятилетие кризисов и средних циклов являются
материальное изнашивание, смена и расширение массы орудий производства
в виде машин, служащих в среднем в течение 10 лет, то можно полагать,
что материальной основой больших циклов является изнашивание,
смена и расширение основных капитальных благ, требующих длительного
времени и огромных затрат для своего производства. Смена и расширение
фонда этих благ идут не плавно, а толчками, другим выражением чего и
являются большие волны конъюнктуры10. Суть приливов и отливов в
хозяйственной деятельности Н. Д. Кондратьев усматривал в том, что
волнообразные колебания или колебания конъюнктуры капиталистического
хозяйства (а только о нем шла речь в статистическом исследовании Н. Д.
Кондратьева) представляют из себя процессы то нарастающего, то
ослабевающего нарушения равновесия капиталистической системы, то
усиливающегося, то ослабевающего отклонения ее от уровня равновесия.
Строго говоря, утверждает Кондратьев, равновесия в капиталистической
системе никогда нет. Капиталистическое хозяйство непрерывно
эволюционирует, меняется. Первую повышательную волну Н. Д. Кондратьев
связывал с введением технических новинок в область прядения и
ткачества, с широким использованием в промышленности паровой машины.
Автор концепции больших волн утверждал: перед началом повышательной
волны каждого большого цикла, а иногда в самом начале ее наблюдаются
значительные изменения в основных условиях хозяйственной жизни
общества. Эти изменения обычно выражаются (в той или иной комбинации) в
глубоких изменениях техники производства и обмена (которым в свою
очередь предшествуют значительные технические изобретения и открытия).
Первая (из зафиксированных) повышательная волна начинается в
разгар промышленной революции и глубоких изменений в производственных
отношениях прежде всего Англии, в меньшей степени Франции и других
стран. В течение примерно двух десятилетий перед началом повышательной
волны большого цикла (когда падает производительносп труда,
сложившегося на прежней технической основе.—Е. Р.) наблюдается
оживление в сфере технических изобретений. При этом авто{ специально
подчеркивает: в вопросе о технических изобретениях необ ходимо различать
момент их появления и момент приложения их на прак тике. Вторую
повышательную волну Н. Д. Кондратьев связывает с изо бретениями в
области электротехники. Среди технических новинок 01 отмечает:
динамомашину постоянного тока Грамма (1870 г.), электропе редачу с
постоянным током (1877 г.), электрическую сварку и ковк;
(1881—1889 г.), трансформаторы (1889 г.), электропередачу
переменноп тока (1891 г.), электроплавку (1892 г.). По свидетельству
специалистов применение электричества с 90-х гг. привело к перевороту в
моторно] технике в производстве силовых и рабочих машин.
На концепцию больших волн обратил внимание И. Шумпете^

215

который в своих работах Теория экономического развития, Деловые
циклы развил некоторые из идей Н. Д. Кондратьева. Центр тяжести
объяснения механизма длинных циклов переносится И. Шумпетером на
динамику нововведений, имеющих принципиальное значение, куда И.
Шумпетер включал технические и организационно-управленческие изменения
в кругообороте капитала.
Согласно Шумпетеру, подъем на первых порах не является всеобщим,
а возникает в одной или нескольких отраслях и сразу не затрагивает другие
отрасли народного хозяйства: лишь потом он оказывает на них иное
вторичное влияние. Шумпетер специально подчеркивает, что новые
комбинации (нововведения) вначале не просто вытесняют, а сосуществуют
наряду со старыми. Новые комбинации не возникают из старых и
непосредственно не занимают их места, а появляются рядом и конкурируют
со своими предшественниками. Почтовые вагоны железнодорожного
сообщения не являются генетическим продолжением почтовых дилижансов.
Новые комбинации осуществляются не через равные промежутки времени.
Новые предприятия возникают рядом с работающими по старинке, а старые
предприятия постепенно приходят в упадок. Нововведения и
предприниматель-новатор — главные движущие силы длинных циклов.
Отсюда то специфическое понимание капитала, которым оперирует
Шумпетер: Капитал — это специфическая движущая сила, а не благо в
обычном понимании этого слова. Понятие капитала характеризует процесс,
метод осуществления новых комбинаций11.
Когда новшество перестает быть монополией капиталиста-новатора
(фирмы или союза фирм) и становится всеобщим достоянием, норма прибыли
у всех падает до минимума и наступает глубокая и длительная
депрессия. Сущность процесса депрессии состоит в распространении
технических достижений на все народное хозяйство12. Спад — это реакция
народного хозяйства на подъем. Депрессия осуществляет то, что обещал
подъем: вытеснение предприятий, опирающихся в своей деятельности на
старую технику. По мер...

Список страниц

• #
• 1
• 2
• 3
• ...
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• ...
• 30
• 31
• 32

Закладка в соц.сетях