Жанр: Социология и антропология
Социология макса вебера: труд и экономика
..., а зимой -
ремесленными. Побочные занятия, промыслы - типичная черта
также городских рабочих, которые в определенное время
года уходят в деревню на сельхозработы. Сюда же можно
отнести вторичную занятость в свободное время, что случается
и в современной экономике. Все это - примеры низкой специализации
труда.
Прекрасной иллюстрацией спецификации функций для
Вебера служила структура занятости городских ремесленников
в средние века. Каждый ремесленник специализировался
на одном изделии, его совершенно не смущало техническое
разнообразие (гетерогенность) выполняемых функций. Хотя,
как известно, чем разнообразнее выполняемые функции, тем
ниже вероятность того, что для каждой функции у вас достает
высокой квалификации и каждая работа будет исполнена
одинаково хорошо. Другими словами, чем более разнородным
является труд, тем слабее степень его специализации. Однако
качество работы ремесленников оставалось высоким. Это -
пример комбинирования функций. Напротив, специализация
функций - характерная черта прежде всего современной
организации труда. Хотя и здесь специализация труда включает
в себя элементы спецификации (разнообразия) функций.
Причина в том, что изоляция от других видов работ вредна
для человека в психофизическом плане [378, р. 119].
2. 3. Техническое разделение труда:
аккумуляция и комбинация функций
Дифференциация и комбинация различных функций может
варьироваться достаточно широко в зависимости от способа,
благодаря которому координируются (связываются в единое
целое) усилия (трудовые действия) множества людей. В ряду
таких способов Вебер выделяет два главных: 1) "аккумуляция"
функций, т.е. действие определенного числа индивидов,
которые, достигая общего результата, выполняют одну и ту
же функцию; 2) "комбинациях функций - соединение качественно
различных (а потому и специализированных) усилий
для достижения общего результата. Первый предполагает
либо идентичные, но технически независимые операции, соединенные
параллельно, либо идентичные операции, которые
выполняются не врозь, а технически организованы в одно
коллективное усилие [378, р. 119-120].
Параллельно (изолированно) трудятся несколько косцов
в полевой сезон, а коллективно - тысячи египетских рабов,
60
Раздел II. Социология труда
прилагающих одинаковые усилия для водружения тяжелых
плит на стену пирамиды.
При "комбинировании" функций трудовые операции
технически независимы. Но в одном случае они выполняются
врозь - как одновременные либо последовательные, а в другом
- коллективно. Это вариант кооперации одновременных,
но технически дополняющих друг друга действий. Образец
технически независимых и одновременных операций дают
прядильные работы, а комбинацию специализированных функций
- симфонический оркестр либо литейное предприятие.
2. 4. Техническое разделение труда:
классификация форм разделения труда
Техническое разделение труда классифицируется Вебером
не только по выполняемым функциям, но и с точки зрения
предмета, средств и продукта труда. Формы разделения труда
могут зависеть от того, ограничивается трудовая деятельность
только личными услугами - труд актера, посудомойки, или
он состоит в преобразовании, хотя бы частичном, вещества
природы (труд штукатура, скульптора) и производстве готовой
продукции, а также перевозке этих товаров (водители).
Причем две последние формы разделения труда - частичное
преобразование сырья и создание готовой продукции, имеющей
товарное значение, - это, по существу, два полюса одной
шкалы, между которыми расположено множество промежуточных
форм и видов работ [378, р. 120-121].
Еще один способ классификации форм разделения труда
по тому же самому (назовем его "вещественным") критерию
заключается в разграничении видов работ по стадиям от
сырья до продажи и потребления продукции. Здесь полюсами
шкалы служат, с одной стороны, сельскохозяйственное сырье
(хлопок, лен и т.д.) и полезные ископаемые (исходный продукт
добывающей промышленности), в частности уголь и
нефть; а с другой стороны - готовые товары, поступившие
на склад, но еще не проданные. Кроме того, формы технического
разделения труда широко варьируются в зависимости
от используемых средств производства. Это могут быть естественные
силы природы - энергия воды, ветра, солнца; силы,
созданные механически - электрическая энергия и сила пара;
инструменты и оборудование - ручные орудия труда, аппараты,
машины и т.п.
В связи с последней классификацией форм разделения
труда Вебер дает характеристики трем видам технических
средств, которые, несмотря на свою простоту, выполняют важную
роль в периодизации исторического развития технологии.
К примеру, "ручные инструменты" он определяет как изобретение,
облегчающее труд, помогающее адаптировать средства
производства к психологическим и физиологическим особенностям
человеческого организма. "Аппараты" - это то, что
обслуживается рабочим, а "машины" - механизированные
аппараты [378, р .121].
Совершенно справедливо Вебер связывает использование
источников механической силы и машин с развитием современной
промышленности. С технической точки зрения это ведет
к росту производительности труда, экономии живого труда и,
что особенно важно, если учитывать специфику веберовской
концепции, усиливает единообразие и калькулируемость трудовой
деятельности в отношении ее качества и количества.
Однако все эти моменты свидетельствуют о возросшем уровне
рациональности лишь в том случае, если существуют достаточно
высокие требования к определенным типам продукции. В
условиях рыночной экономики это означает наличие соответствующей
производимым товарам покупательной способности
населения, которая в свою очередь зависит от того или иного
способа распределения доходов.
2. 5. Индустриальные формы присвоения
Что касается форм присвоения, связанных с рыночными
отношениями, которые Вебер зачисляет в экономическое разделение
труда, а на самом деле, по своему содержанию, должны
быть отнесены также и к техническому, то здесь речь идет об
индустриальных и неиндустриальных типах присвоения.
Вебер достаточно подробно анализирует домашнее хозяйство,
"первичную деревенскую экономику", сеньориальные права
на землю, фискальные формы контроля над использованием
земли и обложение крестьянской общины (фискальная, или
поместная, полеводческая община), плантации и фермы как
самостоятельный тип владения землей [378, р. 144-147].
Индустриальные типы (формы) присвоения Вебер рассматривает
последовательно исторически на примере домашней
промышленности, межэтнического разделения труда, кастовой
дифференциации занятий, эргастерии, "жестко связанного"
ремесленного производства, литургической (принудительной)
спецификации функций, "демиургических" форм производства
(от греч. 5пц1оируо(; - мастер, ремесленник, знаток, специалист)
и некоторых других. У М.Вебера все они являли
62 Раздел II. Социология труда
исторические стадии формирования собственно капиталистического
производства, а у К. Маркса они не входили еще в
состав капиталистического способа производства и представляли
собой "формы, предшествующие развитию капитализма".
Однако и у М - Вебера сами по себе указанные формы
не являются еще достаточной предпосылкой развития современного
капитализма. Они суть его необходимые условия,
охватывающие две основные отрасли общественного производства
- сельское хозяйство и промышленность. На их
пересечении и между ними должны возникнуть такие финансовые
системы, которые, проникнув в каждую клеточку общества,
перестроив образ жизни и образ мышления людей, сцементируют
общество в качественно новое, капиталистическое
целое. Иными словами, на какой-то исторической стадии должна
возникнуть эффективная монополизация предпринимателями
денежного капитала и превращение его в средство и
предпосылку повышения производительности исполнительского
труда.
Касаясь эволюции исторических форм индустрии, Вебер
отмечает, что исторически первый ее тип - родовое ремесло -
является универсальной формой. (Только в Индии организацию
труда на базе профессиональных каст можно обнаружить
в чистом виде как всеобщую форму. В других местах этот тип
встречается в смешанных и превращенных формах.)
Организацию индустрии на базе дома можно встретить
в королевском хозяйстве в самые ранние времена, но наибольшее
развитие данный тип приобрел в Египте. Одна из близких
ему форм - сеньориальное поместье - встречается практически
во всех странах.
Способ производства, основанный на демиургическом
ремесле, - это достаточно нестабильная, случайная форма,
бытовавшая некогда в западном мире; в "чистом" виде встречается
только в Индии. Особая разновидность этого типа, суть
которой в контроле над несвободным трудом как источником
получения прибыли, получила распространение в античном
Средиземноморье.
Другая разновидность данного способа производства (т. е.
индустрии) - литургическая спецификация функций - характерная
черта Египта, Греции эллинистического периода,
позднего этапа развития Римской империи, а также Китая и
Индии. Совершенно иной тип индустрии основан на организации
свободных ремесленников (гильдии). Его классический
пример - средневековая Европа. С некоторыми модификациями
он встречается в Китае, на Ближнем Востоке и в Индии,
но полностью отсутствует в античности. Таковы основные
исторические этапы эволюции индустрии в направлении к
капитализму.
Такова общая схема технических типов разделения труда
у Макса Вебера.
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА
3. 1. Социальное и техническое разделение труда:
методология подхода
Кроме технических М. Вебер выделяет социальные аспекты
разделения труда. Отличие социального разделения
труда от технического состоит в том, что техническое разделение
труда касается одного или нескольких индивидуальных
работников, а социальное разделение труда касается одного
или нескольких совокупных работников.
Под совокупным работником следует понимать персонал
предприятия, фирмы, поместья и т.п. Таким образом, социальное
разделение труда как бы надстраивается над техническим.
Оно на порядок крупнее. Условно техническое разделение
труда можно отнести к микроуровню организации производственного
процесса, а социальное разделение труда - к макроуровню.
То и другое разделение труда касается организации
производственного процесса.
На микроуровне производственный процесс можно именовать
трудовым процессом. В таком случае техническое разделение
труда ограничено индивидуальным (один работник) или
коллективным (бригада) трудовым процессом. На макроуровне
производственный процесс правильнее называть экономическим
процессом. Не случайно, что при классификации социальных
функций разделения труда у М. Вебера речь идет именно
о типах экономики, или проще - об экономиках. Они классифицируются
по нескольким критериям. Вебер рассматривает
два главных.
3. 2. Первый тип социального разделения труда
Первый тип социального разделения труда предполагает
способ, в соответствии с которым качественно различные и
взаимодополнительные функции распределяются среди более
или менее автокефальных (от греч. auToq - сам и ке(рсЛп -
64 Раздел II. Социология труда
голова; административно самостоятельных) и автономных
экономических единиц.
Автономные экономические единицы, в свою очередь,
могут подразделяться на "бюджетные" единицы и "ориентированные-на-рынок"
предприятия. В связи с чем Вебер
выделяет два полярных типа хозяйственных единиц. Первый
тип представлен "унитарной" экономикой, в которой специализация
(либо спецификация) функций может быть только
внутренней, полностью гетерокефальной (т.е. разнонаправленной).
Второй тип хозяйственных единиц представлен
"гетерономной" экономикой, т.е. определяемой извне. Отличие
второго типа от первого заключается в том, что гетерономная
экономика развивается только на технической
основе. "Гетерономия" (от греч. етеро(; - другой, разный и
vo^oq - закон) обозначает, что некое явление определяется
не внутренне присущими, а чуждыми ему, внешними, законами
[378, р. 122].
"Унитарная" экономика включает в себя множество самых
разных, исторически возникающих типов - от примитивного
семейного хозяйства, где все производственные функции
выполняются членами семьи, до коммунистической экономики,
организованной в национальном масштабе. Семейное хозяйство,
замкнутое на небольшую группу людей, и коммунистическая
экономика, охватывающая всю страну либо несколько
стран, образуют два полюса шкалы бюджетной экономики. Ее
еще можно именовать натуральной (нетоварной).
В рыночной экономике образец "унитарного" предприятия
с внутренней специализацией и координацией функций
дает трест. Это форма монополистического объединения
ряда предприятий, специализирующихся на выпуске однородной
продукции. В рамках такого объединения участники
теряют производственную, коммерческую, а иногда и юридическую
самостоятельность. С одной стороны, тресты функционируют
в условиях рыночной экономики, с другой - они
развиваются внутри себя на нетоварной, бюджетной основе.
Социалистическая экономика, когда она развивается на нетоварной
основе, также представляет внутренне однородное, т.е.
"унитарное" образование.
Общее свойство такого рода систем - монополия верховной
власти (правительства или головной компании в тресте),
незначительная самостоятельность (низкая степень автокефальности)
и автономия подразделений, внутренняя специализация
функций. Обмен или взаимоотношения с внешними партнерами
каждое подразделение или элемент системы осущест-
вляют не самостоятельно, а как представитель целого, т.е. как
выразитель не своих собственных, а общественных, корпоративных
интересов.
3. 3. Второй тип социального разделения труда
Второй тип социального разделения труда по Веберу -
это распределение функций между самостоятельными (автокефальными)
экономическими единицами. Оно может состоять
в специализации или спецификации функций между: а) гетерономными,
но автокефальными единицами, ориентированными
на извне установленный (добровольно принимаемый или
принудительно навязанный) порядок; б) автокефальными и
автономными единицами в рыночной экономике, если эти
единицы ориентированы только на собственные интересы и
соблюдение внешних, формально-юридических требований
типа свободы предпринимательства [378, р. 122].
Так, например, поместье лорда может ориентироваться
на рынок, но главная экономическая функция прикрепленных
к этому поместью крестьян состоит в выполнении натуральных
повинностей, т.е. обеспечении хозяйственных потребностей
своего господина. Собственные крестьянские хозяйства как
экономические единицы управляются по навязанным извне законам.
В то же время они достаточно самостоятельны, поскольку
могут вступать в рыночные отношения с внешним миром. Это
гетерономные, но автокефальные хозяйственные единицы.
К этому же типу принадлежит организация деревенских
кустарей в Индии (впрочем, и в России тоже, о чем Вебер
здесь не упоминает, хотя говорит, что подобные сельские
ремесла в форме домашней промышленности можно встретить
во всех странах мира), хозяйства античных рабов, средневековых
крепостных, бедняков-арендаторов и городских ремесленников.
Все они работают в первую очередь ради удовлетворения
нужд сеньора, а затем уже своих собственных. А
тот налог, который они выплачивают лорду продуктами или
услугами, позволяет классифицировать эти хозяйства как
"сплошное регулирование экономической деятельности".
В отличие от таких натурально-оброчных хозяйств товарно-оброчные
хозяйства состоят из разбросанных и независимых
семей, которые производят товарную продукцию и
выплачивают сеньору свой налог деньгами, т.е. предварительно
вступив в контакт с рыночной экономикой [378, р. 122-123].
Другой иллюстрацией специализации и спецификации
функций между гетерономными, но автокефальными единицами
3 Кравченко А. И.
66 Раздел II. Социология труда
служит генезис малых индустрий, в частности, торговых товариществ.
Они возникали как добровольные ассоциации,
разделение труда устанавливалось здесь по взаимному соглашению.
В качестве социального института такая организация
выполняла функцию защиты членов кооператива. (Примером
может служить, видимо, и потребительская кооперация в годы
нэпа в СССР, которая активно развернулась в 1921 г., когда
Бебера уже не было в живых.) Позже торгово-кооперативные
товарищества разрастались и превращались в настоящие
производственные предприятия, если, конечно, позволял накопленный
капитал. Регулирование отношений становилось все
более жестким, а специализация - принудительной.
Таким образом, способ социального разделения труда
может устанавливаться извне, выбираться добровольно самими
индивидами, а также регулироваться:
авторитарно (главой семьи),
либерально - через фискальную политику
(поместье лорда),
коллективно (товарищество, корпорация
ремесленников ).
3. 4. Социальное разделение труда:
взаимные обязанности и обмен
Социальным эти типы разделения труда делает, видимо
(Вебер не дает на этот счет необходимых разъяснений), то
обстоятельство, что взаимодействие индивидов в такого рода
экономических единицах основано не просто на техническом
распределении операций и функций, а на определенном способе
возложения на них обязанностей перед целым, от которого
они зависят. Эти обязанности индивид может оплатить выполнением
повинностей (отработкой), оказанием личных услуг,
отчислением натурой (продуктами) либо выплатой денег.
Таким образом, мы получаем еще одно определение того,
чем различаются два способа разделения труда: техническое
разделение труда - это распределение функций и операций,
социальное разделение труда - это распределение обязанностей
между людьми и возникающая на базе такого распределения
соответствующая структура статусов и ролей.
В зависимости от характера и объема обязанностей между
главными (сеньор, глава семьи, мастер в ремесленной корпорации,
председатель товарищества) и неглавными членами (слуги,
крестьяне, домочадцы, ученики) организации устанавливается
тот или иной тип отношений: доминирования, опеки и защиты,
Посмотри в окно!
Чтобы сохранить великий дар природы — зрение,
врачи рекомендуют читать непрерывно не более 45–50 минут,
а потом делать перерыв для ослабления мышц глаза.
В перерывах между чтением полезны
гимнастические упражнения: переключение зрения с ближней точки на более дальнюю.
протекции, господства, добровольного соглашения, принудительного
навязывания, взаимообязывающего контракта. Получая
налог деньгами или продуктами, принимая услуги от
подчиненных и зависимых людей, руководитель хозяйственной
единицы, будь то лорд или король, берет на себя встречные
обязательства защищать их от насильственных действий со
стороны чужих организаций [378, р. 123].
Такой тип отношений был распространен, полагает Вебер,
в Китае, Индии и в меньшей мере в средневековой Европе.
Это следует рассматривать как определенную форму обмена,
обменных отношений: я тебе даю то, что умею, а именно
продукты своего труда, а ты мне то, что можешь, т.е. защиту
(военную, экономическую и социальную). Правда, такой обмен
может быть равным (эквивалентным) либо неравным, когда
получаешь больше, чем даешь. В этом случае, хотя Вебер и
не рассматривает здесь подобные ситуации, надо, видимо,
говорить о неэквивалентном присвоении труда, т.е. о его
эксплуатации.
Признаком организации как высшей формы социального
действия, ориентированного на экономические цели (получение
прибыли), служат регулирование и регламентация внутренней
специализации функций и разделения труда между
ее членами. Коммуны в средневековой Европе, пишет Вебер,
гильдии и касты в Китае и Индии строго ограничивали число
учеников и подмастерьев у главного ремесленника, а также
их функции и приемы работы.
Рациональная основа таких правил, хотя со временем она
могла забыться людьми и стать просто традицией, заключается
в том, что они призывали не гнаться за прибылью и не насыщать
рынок все новыми и новыми продуктами ремесла, а поддерживать
высокое качество товаров и тем самым гарантировать
твердую позицию на рынке (авторитет производителя) и, кроме
того, четко разделять сферы влияния на рынке между всеми
ремесленниками. Иными словами, позволять и другим сбывать,
в разумных пределах, свою продукцию, не вытесняя коллег.
Совершенно очевидно, что при акценте на качестве, а не на
количестве продукции, такие правила признавались всеми или
большинством в качестве разумных. Стало быть, они считались
законными (легитимными), пользовались большим уважением.
Подчинение им являлось, хотя и не всегда, добровольным
еще потому, что подобные правила выгодны были всем.
Но вместе с тем те же самые правила, как легитимные
требования большинства, ограничивали индивидуальную
рыночную свободу, следовательно, и предпринимательскую
Раздел II. Социология труда
автономию ремесленника. Подобный тип экономического регулирования
общее ставил выше индивидуального: стремясь
гарантировать средства существования для всех ремесленников,
для цеховой организации в целом, эти требования действовали
против индивидуального предпринимательства и,
в конечном итоге, способствовали укреплению "бюджетной"
ориентации экономической деятельности.
Точно так же гетерономная форма разделения труда
характерна для рабочих в домашней промышленности, т. е.
на небольших кустарных фабриках, прикрепленных к поместью
лорда. Разделение и специализация функций им были
навязаны извне, т.е. ориентацией на удовлетворение хозяйственных
нужд главы в первую очередь. Соответственно, их
экономическое поведение диктовалось обязательствами перед
кем-то чужим, но не мотивировалось собственными интересами
[378, р. 123-125].
3. 5. Присвоение средств производства
Способ присвоения материальных средств производства
выступает еще одним социальным аспектом разделения труда
у Вебера. Средства производства, считает Бебер, могут присваиваться
отдельным рабочим или организацией, собственниками
или регулярной группой (партией) как третьей силой.
В случае, если рабочий владеет средствами производства
не прямо, а косвенно, через свою организацию как коллективного
владельца, он является условным собственником, поэтому
термин "собственник" Вебер заключает в кавычки. Когда
субъектом присвоения выступает относительно замкнутая
организация рабочих, то каждый отдельный рабочий в ней
не является собственником. Такая организация осуществляет
свои функции как самостоятельная единица "унитарной"
экономики, построенной на "коммунистическом" базисе (термин
"коммунистический" Вебер опять же заключает в кавычки),
либо владеет средствами производства на паях, по типу
товарищества.
Примером ра6очего-"собственника" могут служить такие
социально-профессиональные группы, как мелкие крестьяне,
ремесленники, лодочники и возчики, действующие в условиях
полной рыночной свободы.
Образец организации-собственника дает родоплеменная
община или большая семья, которая может производить ремесленные
изделия для рынка. Между такими общинами-трибами
развивается межэтническая функциональная специализация
труда. В поисках сбыта продукции и новых рынков они часто
передвигаются с места на место, превращаясь в странствующих
ремесленников. Внутри таких организаций существует наследование
не только секретов ремесла, но и секретов торговли.
В некоторых случаях эти структуры образуют особые касты,
как, например, в Индии.
По существу, наличие факта организации-собственника
или частного собственника как бы автоматически означает
отчуждение индивидуальных рабочих от средств производства
(или экспроприацию). Так, собственник в той или иной степени
может владеть землей (включая полезные ископаемые), а
также сырьем, источниками энергии, рабочими помещениями,
различными инструментами и оборудованием. Если собственник
(индивид либо организация) использует средства производства
для удовлетворения своих внутренних потребностей
или сдает их внаем, то мы имеем дело с "бюджетным администрированием".
Если они становятся капиталом, источником
прибыли, то перед нами частное предпринимательство.
В общине такое средство производства, как земля, находится
в общем пользовании и отдается индивидуальному
работнику в условное владение. Принцип эгалитаризма предполагает
владение землей на паях. В родственной или соседской
группе (общине) на принципах эгалитаризма (равного
доступа) распахивается новая земля, она обрабатывается
"кочевым" способом. Другая форма эгалитарного метода
использования земли - рациональное и систематическое
перераспределение уже распаханной земли. Причину существования
таких порядков Вебер видит: а) в фискальных
нормах - все члены общины должны были платить общий
налог, нести коллективную ответственность за рациональное
владение землей; 6) в политических условиях - члены общины
требовали распространить принципы равенства на всех.
По существу, Вебер правильно указал две главные черты
так называемой русской поземельной общины. Она как раз и
основывается на фискальной (оброчной) системе, равном
доступе к земле, общем тягле и переделе земли. Причем именно
в России община сохранилась на обширной территории с
давних пор практически в нетронутом виде. Этот факт отмечал
в 1881 г. К.Маркс.
С методологической точки зрения перед нами "идеальный
тип" общинно-организованной формы владения средствами
производства (землей). Вряд ли Вебер нашел бы более подходящий
для своего анализа объект. Действительно, в главе
о разделении труда он несколько раз упоминает русскую
Раздел II. Социология труда
общину. Кстати, в двух больших частях, посвященных "универсальным
человеческим группам" (домохозяйство, соседство,
родственные группы и т.п.), Веб
...Закладка в соц.сетях
