Жанр: Энциклопедия
Энциклопедия юриста
...т отнести: У. путем взрыва, поджога, затопления, обвала, разрушения
строений и сооружений в местах, где помимо потерпевшего находятся другие лица,
путем выстрелов в толпу, организации аварии автомашины, на которой ехало
несколько лиц, отравления воды и пищи, удушения газом многих людей, применения
иных источни-ков повышенной опасности и т.п. Указание закона об опасности для
жизни многих людей следует понимать как опасность причинения смерти не только
потерпевшему, а еще хотя бы одному человеку.
У., совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или
организованной группой (п. "ж" ч. 2 ст. 105 УК), всегда представляет повышенную
общественную опасность уже потому, что осуществляется в условиях, парализующих
возможности потерпевшего защитить свою жизнь и облегчающих доведение
преступления до конца. У. признается совершенным группой лиц прежде всего в
случае, когда в процессе его осуществления совместно участвовали два или более
исполнителя без предварительного сговора. Такое У. возможно как с прямым, так и
с косвенным умыслом. У., совершенное группой лиц по предварительному сговору,
считается таковым, если в нем принимали участие два или более исполнителя,
заранее договорившиеся о совместном его совершении. Умысел на У. здесь может
быть только прямым. Что же касается У., совершенного организованной группой,то
здесь речь идет об устойчивой группе лиц, заранее объединившихся для совершения
одного или нескольких преступлений (не обязательно У.). Здесь может иметь место
фактическое разделение ролей, однако все участники организованной группы,
независимо от выполняемой каждым из них роли, признаются соисполнителями У.
У. из корыстных побуждений или по найму, а равно сопряженное с разбоем,
вымогательством или бандитизмом (п. "з" ч. 2 ст. 105 УК), означает: У., при
котором мотивом совершения преступления явилось получение материальной выгоды
для виновного или других лиц (денег, имущества или прав на его получение, прав
на жилплощадь, вознаграждения от третьих лиц и т.п.) или намерение избавиться от
материальных затрат (возврата имущества, долга, оплаты услуг, выполнения
имущественных обязанностей, платежа алиментов и др.: "заказное" У., в основном
также осуществляемое по корыстным мотивам;убийство, совершенное при разбойном
нападении либо сопряженное с вымогательством или бандитизмом, которое надлежит
квалифицировать по совокупности указанных преступлений (п. ""з" ч. 2 ст. 105 УК
и соответственно ст. 162, 163 и 209 УК).
У. из хулиганских побуждений (п. "и" ч. 2 ст. 105 УК) - это У., совершенное на
почве явного неуважения к обществу и общепринятым моральным нормам, когда
поведение виновного является открытым вызовом общественному порядку и
обусловлено желанием противопоставить себя окружающим, продемонстрировать
пренебрежительное к ним отношение. Характерными для этого вида У. являются не
личные, а хулиганские мотивы. Последние выражаются в стремлении
продемонстрировать цинизм, жестокость, дерзость, учинить буйство и бесчинство,
показать грубую силу и пьяную "удаль", отомстить кому-либо за явно
незначительную обиду, за справедливо сделанное замечание и т.п. Нередко такие У.
совершаются из желания использовать незначительный повод как предлог для У.
Например, хулиган убивает человека, не давшего ему прикурить, отказавшегося
распивать с ним спиртные напитки.
У. с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение (п. "к" ч. 2
ст. 105 УК) совершается по крайне низменным мотивам.Таковы,например, случаи У.
свидетеля, потерпевшего, лица, у которого находятся доказательства преступления,
и т.д. По п. "к" ч. 2 ст. 105 УК квалифицируется и У., сопряженное с
изнасилованием или насильственными действиями сексуального характера. Виновный в
этих случаях совершает У. в процессе самого изнасилования или насильственных
действий сексуального характера, чтобы парализо-в.ать сопротивление потерпевшей
(потерпевшего) или из садистских побуждений. Такое У. может быть совершено и
после изнасилования или насильственных действий сексуального характера с тем,
чтобы скрыть совершенное преступление и избежать ответственности. Сюда же
следует отнести случаи У. по мотивам мести за оказанное сопротивление. Жертвой
данного вида У. может быть как потерпевшая (потерпевший), так и другие лица,
которые были убиты в связи с совершением данных преступлений.
У. по мотиву национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды либо
кровной мести (п. "л" ч. 2 ст. 105 УК) представляет повышенную общественную
опасность. Сюда также относится желание возбудить, спровоцировать национальную,
расовую или религиозную вражду или рознь (например, вызвать путем убийства
обострение межнациональных отношений, массовые беспорядки и т.п.). По п. "л" ч.
2 ст. 105 УК квалифицируется также У., совершенное по мотиву кровной мести.
Такое У. обусловлено стремлением отомстить за подлинную или мнимую обиду,
нанесенную убийце либо членам его семьи или рода. Как правило, кровная месть
возникает в связи с У. родственника. Субъектом такого преступления может быть
только лицо, принадлежащее к той национальности или группе населения, где еще
встречается родовой обычай кровной мести. В РФ кровная месть как родовой обычай
распространена в некоторых республиках Северного Кавказа (Чечня, Ингушетия,
Дагестан, Кабардино-Балкария, Северная Осетия). У. по мотиву кровной мести,
разумеется, может быть совершено и за пределами той местности, где встречается
этот обычай. . • - :
Когда говорят об У. в целях использования органов и тканей потерпевшего (п. "м"
ч. 2 ст. 105 УК), то речь прежде всего идет об акте, обусловленном потребностью
в соответствующем донорском материале для пересадки органов и тканей от одного
человека к другому. Однако возможны и иные цели (например, при каннибализме,
садизме, половом фетишизме и пр.). Главное состоит в том, что У. совершается в
целях использования органов и тканей потерпевшего, а характер такого
использования может быть различным.
У., совершенное неоднократно (п. "н" ч. 2 ст. 105 УК), означает противоправное
лишение жизни человека виновным не в первый раз. У. считается неоднократным
независимо от того, совершил ли виновный ранее оконченное убийство
или покушение на него, был ли он исполнителем или иным соучастником этого
преступления. У., которому предшествовало умышленное причинение смерти,
охватываемое статьями других разделов УК (ст.277,295,317), подлежит квалификации
по п. "н" ч. 2 ст. 105 УК. Ответственность за рассматриваемое преступление
наступает независимо от того, был ли виновный осужден за ранее совершенное У.
; Привилегированное У. или убийство при смягчающих обстоятельствах имеет место в
тех случаях, когда в действиях виновного содержатся признаки, предусмотренные
ст. 106-108 УК: У. матерью новорожденного ребенка; У., совершенное в состоянии
аффекта; У., совершенное при превышении пределов необходимой обороны либо при
превышении мер необходимых для задержания лица, со вершившего преступление. К
основаниям выделения У. матерью новорожденного ребенка (ст. 106 УК) в
привилегированный состав следует прежде всего отнести то, что беременность
(особенно нежелательная) и физиологические роды оказывают весьма неблагоприятное
воздействие на психику женщины, она переживает при этом сильнейшее потрясение.
Состояние роженицы в момент совершения данного преступления и дает основание
рассматривать его как У., совершенное при смягчающих обстоятельствах. К этому
часто добавляются неблагоприятные "личностные" обстоятельства (стыд перед
окружающими за рождение ребенка вне брака, материальные затруднения, тяжелые
жилищные условия, подстрекательство отца ребенка, боязнь родителей и
родственников и т.п.). С объективной стороны рассматриваемое преступление
совершается как путем активных действий (нанесение смертельных ран, удушение,
помещение в условия, исключающие жизнедеятельность ребенка), так и бездействия
(например, отказ от кормления). В ст. 106 УК фактически предусмотрены три вида
детоубийства: а) У. матерью новорожденного ребенка во время или сразу же после
родов; б) У. матерью новорожденного ребенка в условиях психотравмиру-ющей
ситуации; в) У. матерью новорожденного ребенка в состоянии психического
расстройства, не исключающего вменяемости. Субъект данного преступления -
специальный. Им может быть только мать новорожденного ребенка. достигшая 16летнего
возраста. Иные лица - соисполнители такого убийства, подлежат
ответственности по с.т. 105 УК,
так как те обстоятельства, на основании которых смягчается ответственность
матери, на них не распространяются.
Для У., совершенного в состоянии аффекта (ст. 107 УК), основанием смягчения
ответственности является прежде всего неправомерное либо аморальное поведение
потерпевшего и вызванное им состояние сильного душевного волнения у виновного. В
психологии и психиатрии последнее носит название физиологического аффекта.
Аффектированное У. признается совершенным при смягчающих обстоятельствах лишь
при наличии определенных условий: сильное душевное волнение и умысел на
преступление должны возникнуть внезапно; они вызваны противоправным или
аморальным поведением потерпевшего. Внезапность сильного душевного волнения по
общему правилу состоит в том, что оно возникает немедленно как ответная реакция
на противоправное или аморальное поведение потерпевшего. Умысел также может
возникать внезапно. Между У. и провокационным поведением потерпевшего, вызвавшим
состояние физиологического аффекта и умысел на преступление, в подавляющем
большинстве случаев не должно быть разрыва во времени. Провокация со стороны
потерпевшего представляет собой: а) насилие (физическое или психическое); б)
издевательство; в) тяжкое оскорбление; г) иные противоправные
действия(бездействие)потерпевшего; д) аморальные действия (бездействие)
потерпевшего (например, очевидный факт супружеской измены);
е)систематическое противоправное или аморальное поведение потерпевшего. По делам
этой категории довольно часто приходится сталкиваться со случаями
физиологического аффекта, формирующегося постепенно под воздействием длительной
психотравмирующей ситуации, вызванной систематическим противоправным либо
аморальным поведением потерпевшего. Особенно это характерно для У., совершаемых
в семейно-бытовой сфере (типичный пример: пьяница муж; на этой почве в семье
постоянные скандалы, дебоши, драки, оскорбления; и,наконец.его убийство в
состоянии аффекта отчаявшимися домочадцами). Квалифицированный вид У. (ч. 2 ст.
107 УК) имеет место в тех случаях, когда в состоянии аффекта ..совершено У. двух
или более лиц.
У., совершенное при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении
мер, необходимых для за-, держания лица, совершившего преступление (ст. 108 УК),
характеризуется двумя хотя и близкими по своему содержанию, но самостоятельными
преступлениями. Ответственность по ч. 1 наступает в случае, если У. совершено
при защите от общественно опасного посягательства, но с превышением пределов
необходимой обороны, т.е. при явном несоответствии защиты характеру и степени
общественной опасности посягательства. Таково, например, У. субъекта,
совершающего незначительную кражу или неквалифицированный грабеж, причинение
смерти безоружному "мелкому" хулигану при помощи огнестрельного оружия,
нанесение смертельных ранений несравненно более слабому лицу. Обороняющийся в
данной ситуации не использует очевидную возможность осуществить оборону менее
опасным способом. Однако тот факт, что лицо причинило смерть при отражении
общественно опасного посягательства на право-охраняемые интересы,смягчает
ответственность. Субъективная сторона характеризуется виной в виде прямого или
косвенного умысла (ч. 3 ст. 37 УК). Умысел здесь всегда возникает внезапно. При
превышении пределов необходимой обороны, как и при правомерной обороне,
доминирует мотив защиты от общественно опасного посягательства. Ответственность
за убийство, совершенное при превышении мер, необходимых для задержания лица,
совершившего преступление (ч. 2 ст. 108 УК), наступает в случае, если причинение
смерти задерживаемому явно не соответствовало характеру и степени общественной
опасности совершенного им преступления, его личности и реальной обстановке
задержания. Субъективная сторона преступления характеризуется виной в виде
прямого или косвенного умысла (ч. 2 ст. ЗВУК).
Побегайло Э.Ф.
УБЫТОК - см. Возмещение убытков.
УВАЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СУВЕРЕНИТЕТА ПРИНЦИП - составной элемент принципа
суверенного равенства государств, закрепленного в п. 1 ст. 2 Устава ООН, Уставе
СНГ 1993 г. и множестве международных договоров. Нормативное содержание У.г.с.п.
состоит во взаимном признании всеми участниками международных отношений права на
уважение и обязанности уважать политическую независимость, территориальное
верховенство и целостность государства, возможность свободно выбирать приемлемую
социально-экономическую систему и форму государственности, религиозные
конфессии, культурные ия-ституты и т.д.
УВОЛЬНЕНИЕ - прекращение трудового договора (контракта) по инициативе работника,
администрации или третьих лиц, правомерное лишь в том случае, если налицо:
указанные в законе основания; соблюден установленный порядок увольнения по
данному основанию; существует юридический акт прекращения трудовых отношений.
Статья 29 КЗоТ устанавливает общие основания У.: а) по соглашению сторон
трудового договора. На практике данное основание увольнения применяется, когда
стороны досрочно прекращают трудовой договор; б) истечение срока договора (п. 2
и 3 ст. 17 КЗоТ), кроме случаев, когда трудовые отношения продолжаются и ни одна
из сторон не потребовала их прекращения (ст. 30 КЗоТ); в) призыв или поступление
работника на военную службу. За призванным сохраняется право поступления на
работу на то же предприятие; г) расторжение трудового договора по инициативе
работника (ст. 31 и 32 КЗоТ), по инициативе администрации (ст. 33 и 254 КЗоТ)
либо по требованию профсоюзного органа (ст. 37 КЗоТ); д) перевод работника, с
его согласия, на другое предприятие, учреждение, организацию, а также отказ от
продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (основание
применяется лишь при переводе на другое предприятие); е) отказ от перевода на
работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а
также от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; ж)
вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме
случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы
либо иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. У.
производится не раньше, чем приговор вступит в законную силу.
При смене собственника предприятия, а равно его реорганизации(слиянии,
присоединении.разделении,преобразовании) по инициативе администрации У. возможно
только при сокращении численности или штата работников.
Статья 31 КЗоТ предусмотрела расторжение трудового договора(контракта),
заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. Работник обязан
предупредить админинистра-цию о своем намерении письменно за 2 недели. При
уважительных причинах, которые подтверждены документально
(зачисление в учебное заведение, уход на пенсию и другие случаи), администрация
расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник. По
истечении срока предупреждения об У. работник вправе прекратить работу, а
администрация обязана выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. По
договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт)
может быть расторгнут и до истечения 2-недельного срока. Расторжение трудового
договора (контракта) по инициативе работника допустимо в случае,когда подача
заявления об У. являлась добровольным волеизъявлением. Работник, предупредивший
администрацию о расторжении трудового договора (контракта), вправе до истечения
2-недельного срока отозвать свое заявление, и У. в таком случае не производится,
если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с
законом не может быть отказано в заключении трудового договора. Если срок
предупреждения истек, но трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает
на У., действие договора считается продолженным (постановление Пленума ВС РФ от
22 декабря 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской
Федерации законодательства при разрешении трудовых споров"). Срочный трудовой
договор (контракт), а также договор, заключенный на время выполнения
определенной работы (кроме сезонной и временной), расторгается досрочно (по
требованию работника) в случае болезни, инвалидности, препятствующих выполнению
работы по договору (контракту), нарушения администрацией законодательства о
труде, коллективного или трудового договора (контракта) и по другим уважительным
причинам (ст. 32 КЗоТ).
. Администрация по своей инициативе может расторгнуть трудовой договор
(контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор
(контракт) до истечения срока его действия по общим основаниям, предусмотренным
ст. 33 КЗоТ: а) У. в случае ликвидации предприятия,организации, учреждения или
сокращения численности или штата работников. О предстоящем высвобождении
работник должен быть предупрежден персонально под расписку не менее чем за 2
месяца. Одновременно с этим администрация должна предложить ему другую работу.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:
семейным - при наличии двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет
других работников с самостоятельным заработком; работникам, имеющим длительный
стаж непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации:
работникам, получившим на данном предприятии трудовое увечье или
профессиональное заболевание; работникам, повышающим свою квалификацию без
отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях;
инвалидам войны и членам семей военнослужащих и партизан, погибших или пропавших
без вести при защите Отечества; изобретателям: работникам из числа уволенных в
запас или отставку военнослужащих сверхсрочной службы, прапорщиков, мичманов или
лиц офицерского состава - по той работе, на которую они поступили впервые после
увольнения с длительной военной службы', лицам, получившим или перенесшим
лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой, вызванные
последствиями чернобыльской катастрофы; инвалидам, в отношении которых
установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской
катастрофой; участникам ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, а также
в зоне отчуждения в 1986-1990 гг., а также лицам, эвакуированным из зоны
отчуждения и переселенным из зоны отселе-ния; другим приравненным к ним лицам.
При У. по п. 1 ст. 33 КЗоТ следует отличать ликвидацию предприятия и его
реорганизацию; б) несоответствие лица занимаемой должности или выполняемой
работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья,
препятствующих продолжению данной работы. Недостаточная квалификация может быть
выражена в отсутствии необходимых знаний и навыков, исключающих возможность
нормального выполнения обязанностей по конкретной должности (работе). Наличие
специального образования не является бесспорным доказательством соответствия
определенной работе. В то же время отсутствие у работника специального
образования, если оно не является обязательным условием допуска согласно закону,
не может быть основанием для У. Несоответствие работника может быть подтверждено
объективными данными (актами о выпуске брака, справками о невыполнении норм
выработки.материалы аттестации и т.д.). Состояние здоровья может быть причиной
У., если наступило стойкое снижение трудоспособности, препятствующее выполнению
работы или опасное для членов трудового коллектива либо обслуживаемых граждан.
Временная утрата трудоспособности не может служить основанием У. по п. 2 ст. 33
КЗоТ; в) систематическое неисполнение работником без уважительных причин
обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами
внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры
дисциплинарного или общественного взыскания. Статья 135 КЗоТ предусматривает
меру дисциплинарного взыскания в виде У. за нарушение трудовой дисциплины. У. за
систематическое неисполнение своих обязанностей производится с соблюдением всех
правил, установленных для наложения дисциплинарных взысканий: г) прогул (в т.ч.
отсутствие на работе более 3 ч в течение рабочего дня) без уважительных причин;
д) неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной
нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если
законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы
(должности). За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым
увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется
до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. При
заболевании туберкулезом место работы сохраняется за работником в течение 12
месяцев, по истечении которых он может быть уволен по п. 5 ст. 33 КЗоТ. У. по
этому основанию производится в крайних случаях, когда отсутствие работника
существенно отражается на интересах производства. Временный работник может быть
уволен в случае неявки по болезни более 2 недель, сезонный - более 1 месяца; е)
восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу. У. может иметь
место, когда: указанный работник был восстановлен по решению суда, вышестоящего
органа или по решению администрации; лица (кроме сезонных и временных),
призванные или зачисленные на действительную военную службу, но затем уволенные
в запас или в отставку, возвратились на прежнее место работы, если со дня
призыва прошло не более 3 месяцев, не считая времени, необходимого для проезда к
месту жительства: работник, освобожденный ранее от выполнения данной работы в
связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, потребовал
восстановления на прежней работе, если такое требование было заявлено в 3месячный
срок с момента вступления в силу оправдательного приговора либо
прекращения уголовного дела за
отсутствием события или состава преступления или за недоказанностью участия в
совершении преступления. У. по данному основанию допускается как крайняя мера,
когда работника невозможно перевести на другую работу: ж) появление на работе в
нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.
Подтверждением этого помимо медицинского заключения могут быть акт, который
составлен в тот же день, свидетельские показания и другие доказательства,
предусмотренные ст. 49 ГПК; з) совершение по месту работы хищения (в том числе
мелкого), установленного вступившим в законную силу приговором суда или
постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного
взыскания или применение мер общественного воздействия.
Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период
временной нетрудоспособности, кроме увольнения по п. 5 ст. 33 КЗоТ, в период
пребывания работника в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной
ликвидации предприятия. Увольнение по инициативе администрации предприятия по
основаниям, предусмотренным п.1(кроме случаев ликвидации предприятия), 2 и 5 ст.
33 КЗоТ, производится в месячный срок со дня получения согласия соответствующего
выборного профсоюзного органа (ст. 35).
Для некоторых категорий работников предусмотрены дополнительные основания
увольнения (ст. 254 КЗоТ):
а) однократное грубое нарушение своих обязанностей руководителем предприятия,
учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого
обособленного подразделения) и его заместителями. Подразделение может считаться
обособленным, если оно действует на основании устава или положения,
утвержденного для него предприятием-учредителем, и имеет свой текущий или
расчетный счет: б) совершение виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания
для утраты доверия к нему со стороны администрации. При установлении в
предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных
корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к
ним доверия и тогда, когда указанные действия не связаны с их работой; в)
совершение работником, выполняющим воспитательные функции,аморального проступка
(в том числе в быту), несовместимого
с продолжением данной работы. Данное основание касается учителей, преподователей
учебных заведений, мастеров производственного обучения,воспитателей
детских учреждений; г) основание, предусмотренное контрактом, заключенным с
руководителем предприятия.
Законодательством могут устанавливаться дополнительные основания У. некоторых
категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу и в
других случаях. К ним может относиться: прием на работу лиц, лишенных приговором
суда права заниматься определенной деятельностью в течение назначенного судом
срока; прием на работу, связанную с материальной ответственностью лиц, ранее
судимых за хищения, взяточничество и иные корыстные преступления, если судимость
не снята и не погашена; прием на работу служащих, состоящих между собой в
близком родстве, если их служба связна с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому, кроме случаев, когда согласно
действующему законодательству наличие близкого родства или свойства не является
препятствием к заключению трудового договора(контракта).
Никитина И.В.
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - вид юридической ответственности, заключающийся в
предусмотренном УК ограничении прав и свобод лиц, виновных в совершении
преступления.
Ответственность - правово
...Закладка в соц.сетях
