Жанр: Энциклопедия
Энциклопедия юриста
...акций, выкупа которых
он требует. АО обязано выкупить акции у акционеров,
498
предъявивших требования о выкупе, в течение 30 дней.
Общая сумма средств, направляемых АО на В.а., не может превышать 10% стоимости
чистых активов АО на дату принятия решения, которое повлекло возникновение у
акционеров права требовать В.а. Если общее количество акций, по которым заявлены
требования о выкупе, превышает количество акций, которое может быть выкуплено
АО, акции выкупаются пропорционально заявленным требованиям.
Акции, выкупленные АО, по общему правилу поступают в распоряжение АО. Они не
предоставляют права голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не
начисляются дивиденды. Такие акции должны быть реализованы не позднее 1 года с
момента их выкупа, в противном случае общее собрание акционеров должно принять
решение об уменьшении уставного капитала АО путем их погашения.
ФЗ предусматривает обеспечение обязательств АО по В.а. у акционеров:
создание в каждом АО резервного фонда в размере, не меньшем 15% от его уставного
капитала (фонд может быть использован для В.а. при отсутствии у АО иных
средств). Кроме того, АО не имеет права выплачивать дивиденды до выкупа всех
акций. При ликвидации АО, обязанного осуществить В.а., имущество ликвидируемого
АО, оставшееся после завершения расчетов с кредиторами, в первую очередь
направляется на выплаты по акциям, которые должны быть выкуплены.
Белов В.А.
ВЫМОГАТЕЛЬСТВО - преступ-ление, которое заключается в требовании: передачи
чужого имущества; передачи права на чужое имущество; совершения других действий
имущественного характера. В уголовном праве РФ В. - преступление, посягающее на
чужую собственность. Однако объектом В. как корыстно-насильственного
преступления является также и личность потерпевшего. Требование предъявляется
обязательно под угрозой: либо насилия, либо уничтожения или повреждения
имущества, либо нежелательного распространения сведений, позорящих потерпевшего
или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред
правам или законным интересам потерпевшего или его близким (ст. 163 УК).
Насилие, применением которого угрожает вымогатель, может быть по характеру
разнообразным: убийство, причинение вреда здоровью любой тяжести, побои,
изнасилование, лишение свободы и др. Круг лиц, которым адресуется угроза
насилия,в законе не конкретизирован. Это могут быть лица, к которым
предъявляется требование (потерпевшие), их близкие и другие лица, насилие в
отношении которых нежелательно для потерпевшего. Угроза насилия при В. (в
отличие от такой угрозы при грабеже и разбое} адресована в будущее, ее
реализацию вымогатель планирует лишь в случае неисполнения его требования,по
истечении установленного им периода времени.
Закон также не конкретизирует, какое именно имущество вымогатель угрожает
повредить или уничтожить (являющееся собственностью потерпевшего, его близких
или других лиц либо вверенное ему для охраны). Угроза распространения позорящих
сведений (шантаж) может быть адресована только потерпевшему или его близким.ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ - время, в течение которого лицо не имело возможности
работать по вине работодателя данного предприятия, учреждения, организации.
Причины В.п.:
а) увольнение или перевод работника без законного основания или с нарушением
установленного порядка: б) незаконный отказ в приеме на работу или
несвоевременное заключение с ним трудового договора(контракта) (ст. 210 КЗоТ);
в) задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного
или переведенного на другую работу (ст. 215 КЗоТ); г) неправильная или не
соответствующая законодательству формулировка причины увольнения; д) задержка
выдачи трудовой книжки работнику по вине администрации (ст. 99 КЗоТ).
За все время В.п. по решению органа, рассматривающего трудовой спор, работнику
выплачивается средний заработок. Средний заработок для оплаты времени В.п.
определяется из расчета 3 последних месяцев работы, исходя из утвержденного
Минтрудом РФ Порядка исчисления среднего заработка. Для лиц, проработавших на
данном предприятии (в организации) менее 3 месяцев, средний заработок
определяется из расчета фактически проработанного времени. Исчисление среднего
заработка производится с учетом соответствующей индексации.
При взыскании в пользу работника среднего заработка подлежит зачету: выплаченное
ему выходное пособие; заработная плата за работу в другой организации; пособие
по временной нетрудоспособности, выплаченное в пределах срока оплачиваемого
прогула.
При невозможности восстановления незаконно уволенного работника вследствие
ликвидации предприятия суд,рассматривающий трудовой спор,обязывает
ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации предприятия, а
в надлежащих случаях - правопреемника выплатить ему средний заработок за время
В.п.
Время В.п. включается в непрерывный трудовой стаж и стаж, дающий право на
отпуск.
Шарыло Н.П.
ВЫПИСКА ИЗ СИСТЕМЫ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА - документ, выдаваемый держателем реестра
владельцев ценных бумаг с указанием владельца лицевого счета, количества ценных,
бумаг каждого выпуска, числящихся на этом счете в момент выдачи выписки, фактов
их обременения обязательствами, а также иной информации, относящейся к этим
бумагам (ФЗ РФ от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг").
Выписка должна содержать следующие данные: фамилию, имя, отчество (полное
наименование) зарегистрированного лица; дату, на которую выписка подтверждает
записи о ценных бумагах, учитываемых на счете зарегистрированного лица; полное
наименование эмитента, наименование органа, осуществившего регистрацию, номер и
дату регистрации, юридический адрес эмитента; о количестве и категории (типе)
ценных бумаг, учитываемых на счете зарегистрированного лица; о передаче и
поступлении ценных бумаг, их количестве и категории (типе) со ссылкой на
документ, на основании которого была произведена соответствующая операция по
лицевому счету зарегистрированного лица;
полное официальное наименование, юридический адрес и телефон регистратора.
Выписка, подтверждающая наличие зарегистрированного залога, должна содержать:
фамилию, имя, отчество (полное наименование) зарегистрированного
залогодержателя; фамилию, имя, отчество (полное наименование) лица, которому
принадлежат ценные бумаги, являющиеся предметом залога;
дату, на которую выписка из реестра подтверждает наличие зарегистрированного
залога; полное официальное наименование эмитента, наименование органа,
осуществившего регистрацию, номер и дату регистрации, юридический адрес
эмитента; по категории (типу) ценных бумаг, в отношении которых выдана выписка;
о количестве ценных бумаг, которые по данным реестра находятся в
зарегистрированном залоге; полное наименование и юридический адрес регистратора
(Временное положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг,
утвержденное постановлением ФКЦБ РФ от 12 июля 1995 г.).
Зарегистрированный залогодержатель вправе получить выписку в отношении акций,
являющихся предметом залога. Держатель реестра обязан по требованию владельца
или лица, действующего от его имени, а также номинального держателя ценных бумаг
представить выписку по его лицевому счету в течение 5 рабочих дней. Владелец
ценных бумаг не вправе требовать включения в выписку не относящейся к нему
информации, в том числе сведения о других владельцах и количества принадлежащих
им ценных бумаг. Выписки, оформленные при размещении ценных бумаг, выдаются
владельцам бесплатно. Лицо, выдавшее указанную выписку, несет ответственность за
полноту и достоверность сведений, содержащихся в ней.
Выписка не является ценной бумагой, уведомление о чем должно содержаться в ее
тексте. Она лишь отражает состояние лицевого счета владельца ценных бумаг на
момент ее выдачи. Передача или утрата выписки не влечет перехода или утраты прав
на соответствующие ценные бумаги или прав по ним. Выписки из реестра,
совершенные держателем реестра после даты прекращения действия договора с
эмитентом, недействительны (см. также: Держатель реестра владельцев ценных
бумаг, Деятельность по ведению реестра владельцев ценных бумаг. Система ведения
реестра владельцев ценных бумаг).
Крылова, М.А..
ВЫПУСК ТОВАРОВ ДЛЯ СВОБОДНОГО ОБРАЩЕНИЯ (импорт) - таможенный режим, при котором
ввозимые на таможенную территорию РФ товары остаются на этой территории
постоянно (без обязательства их вывоза с нее). Предусматривает уплату в
отношении товаров таможенных пошлин, налогов, взимание таможенных платежей,
соблюдение мер экономической политики и других ограничений. Регламентируется гл.
4 ТК, нормативными актами ГТК. Применяется чаще всего при ввозе товаров для
населения, нужд предприятий и т.д. Регулируется системой мер (методов),
состоящих из двух групп: мер таможенно-тарифного регулирования и нетарифных
ограничений. Тарифное регулирование основано на применении ввозных пошлин, НДС,
акцизов. В отношении ввозных подакцизных товаров применяется специальная мера
контроля - обязательное внесение на депозит таможенного органа причитающихся
таможенных платежей, маркировка отдельных видов подакцизных товаров. Нетарифное
регулирование ввоза - это количественное ограничение, лицензирование,
сертификация качества (контроль за безопасностью) ввозимых товаров.
Таможенный орган РФ может отказать в выпуске товара через таможенную границу РФ
только в следующих случаях: товары данной страны не подлежат выпуску в
соответствии с законодательством РФ или международными соглашениями, участником
которых является РФ; не предоставлен надлежащим образом оформленный сертификат о
происхождении товара или иного документа о происхождении товара. Товары,
происхождение которых достоверно не установлено, выпускаются с уплатой
таможенных пошлин по максимальным ставкам таможенного тарифа РФ.
Диканова ТА.
ВЫПУСК ЦЕННЫХ БУМАГ - 1) совокупность эмиссионных ценных бумаг одного эмитента,
обеспечивающих одинаковый объем прав владельцам и имеющих одинаковые условия
эмиссии (ФЗ РФ от 22 апреля 1996 г. № 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг"). Объем прав,
предоставляемых ценными бумагами одного выпуска, устанавливается решением о
В.ц.б., а для документарных ценных бумаг - и сертификатом ценной бумаги. Все
выпуски эмиссионных ценных бумаг подлежат обязательной государственной
регистрации, в результате которой ценным бумагам одного выпуска присваивается
единый государственный регистрационный номер - цифровой (буквенный, знаковый)
код, который идентифицирует данный В.ц.б. До государственной регистрации В.ц.б.,
как правило, запрещаются реклама соответствующих ценных бумаг, их размещение и
совершение сделок с ними. Эмитенты обязаны раскрывать информацию о В.ц.б. в
установленном законом порядке; 2) то же, что эмиссия ценных бумаг. Термин
особенно широко использовался в данном значении до вступления в силуФЗ "О рынке
ценных бумаг". В настоящее время употребляется редко. Регистрация отчета об
итогах В.ц.б. - необходимая составная часть процедуры эмиссии ценных бумаг.
Крылова М.А.
ВЫСЕЛЕНИЕ - мера государственно-правового воздействия,при которой прекращается
жилищное правоотно-. шение. В ряде случаев В. влечет за собой возникновение
других жилищных правоотношений (например, при В. с предоставлением другого
благоустроенного жилого помещения). Различаются:
судебное В. (по решению суда) и административное В. (с санкции прокурора).
Для В. в административном порядке в настоящее время сохранились два основания:
а)самоуправное занятие гражданином жилого помещения; б) проживание граждан в
домах, грозящих обвалом (ч. 2 ст. 90; п. 2 ст. 91; ст. 89 ЖК). В. по второму
основанию может осуществляться как в административном,так и в судебном порядке.
Решающую роль здесь играет то, заключен ли с нанимателем договор социального или
коммерческого найма. В первом случае В. будет производиться в административном,
а во втором - исходя из положений ст. 687 ГК РФ - в судебном порядке. В. в
административном порядке допускается только с санкции прокурора. Причем при В.
по первому основанию гражданин не получает никакого другого жилья, тогда как В.
из аварийных домов производится при условии предоставления благоустроенного
жилого помещения. Гражданин, в отношении которого применена данная мера, вправе
не только обжаловать ее вышестоящему прокурору, но и обратиться в суд.
В. в судебном порядке подразделяется на 3 вида: а) В. с предоставлением
гражданам другого благоустроенного жилого помещения производится в случаях, если
дом подлежит сносу, грозит обвалом или переоборудованию в нежилое, а также в
ряде других случаев. Причем по качеству предоставляемое жилое помещение должно
соответствовать требованиям ст. 96 ЖК независимо от того, в каком помещении
гражданин проживал ранее. Также нельзя поселить гражданина в коммунальную
квартиру, если ранее он занимал отдельную; б) В. с предоставлением гражданам
другого жилого помещения в настоящий момент производится в случаях: признания
ордера на жилое помещение недействительным, за исключением обстоятельств, когда
ордер признан недействительным в результате неправомерных действий получивших
его лиц (ст. 100 ЖК);
выселения из служебных жилых помещений граждан, указанных в ст. 108 ЖК:
выселения из общежитии по ст. 110 ЖК, а также в некоторых других случаях. В этом
случае в отношении предоставляемого жилья действует единственное требование: по
размеру оно должно быть таким, чтобы гражданин не мог быть принят на учет как
нуждающийся в улучшении жилищных условий; в) В. без предоставления другого
жилого помещения предусмотрены ст. 48, ч. 1 ст. 107. 110, 135,126ЖК.
Лобанов М.Н.
ВЫСЛУГА ЛЕТ - специальный стаж работы с особыми условиями труда, либо стаж
специальной профессиональной деятельности, с которым пенсионное и трудовое
законодательство связывают предоставление пенсии и льгот.
Одним из видов пенсий, предусмотренных Законом РФ от 20 ноября 1990г. № 340-1 "О
государственных пенсиях", является пенсия за В.л. Льготный характер этой пенсии
заключается в снижении возраста, при котором возникает право на ее получение, а
в ряде случаев- в увеличении размера пенсии. На эту пенсию имеют право следующие
категории работников: непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и
открытых горных работах (по списку работ и профессий, утвержденному
Правительством РФ). Право на такую пенсию возникает независимо от возраста, если
стаж указанной работы составляет 25 лет, а для работников ведущих профессий на
этих работах - не менее 20 лет; работающие на судах морского флота рыбной
промышленности по добыче, обработке рыбы и морепро-дуктов, приему готовой
продукции на промысле, а также на отдельных видах судов морского, речного флота
и флота рыбной промышленности при В.л. мужчинам не менее 25 лет, женщинам - 20
лет; спасатели в профессиональных аварийно-спасательных службах, по перечню
должностей и специальностей, утверждаемому Правительством РФ;
работники летного и летно-испытатель-ного состава гражданской авиации:
мужчины при В.л. не менее 25 лет. женщины - не менее 20 лет: при оставлении
летной работы по состоянию здоровья - мужчины при В.л. не менее 20лет, женщины -
не менее 15 лет; в связи с работой по управлению воздушным движением: мужчины -
по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, из них не менее
12,5 лет работы по непосредственному управлению полетами;женщины- по достижении
50 лет и при общем трудовом стаже не менее 20лет, из них не менее 10 лет работы
по непосредственному управлению полетами; в связи с работой в инженернотехническом
составе по обслуживанию воздушных судов: мужчины - по достижении 55
лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет. из
них не менее 20 лет по непосредственному обслуживанию воздушных судов: женщины -
по достижении 50 лет и при общем трудовом стаже работы в гражданской авиации не
менее 20 лет, из них не менее 15 лет - по непосредственному обслуживанию
воздушных судов; педагоги в школах и других учреждениях для детей при В.л. не
менее 25 лет; занимавшиеся лечебной и иной работой по охране здоровья населения
при В.л. не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не
менее 30 лет в городах; занимавшиеся творческой работой на сцене в театрах и
других театрально-зрелищных предприятиях и коллективах при В.л. 15, 20, 25 или
30 лет, в зависимости от характера работы. Списки соответствующих работ
(профессий и должностей), а в необходимых случаях и правила исчисления В.л.
утверждаются Правительством РФ.
По общему правилу пенсия за В.л. выплачивается при условии оставления работы
(службы), с учетом которой она установлена. В полной сумме работающим
пенсионерам пенсия за В.л. выплачивается, если она назначена в связи с подземной
работой и открытыми горными работами, а также работникам образования и
здравоохранения. :
В трудовом законодательстве с В.л;
связано право отдельных категорий работников бюджетной сферы на получение
надбавок к заработной плате по специальным решениям Правительства РФ.
Для отдельных категорий работников В.л. служит основанием для дополнительных
отпусков(федеральные государственные служащие, прокурорские работники, судьи,
работники легкой про-мышленности-и лесного хозяйства).
Бараташвили В.В.
ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ - высший орган судейского сообщества, функционирующий
на самоуправленческих началах; создан в Италии, Франции, Греции, Румынии,
Испании (Генеральный совет судебной власти), Колумбии (Высший совет судейского
корпуса), Польше (Всепольский совет судейского корпуса), Болгарии (Высший
судебный совет) и ряде других стран. В его компетенцию входят: участие в
процессе назначения, перемещения и увольнения судей; рассмотрение дисциплинарных
проступков судей и других вопросов их административного статуса;
представительство и защита интересов судейского сообщества; консультативные
функции,особенно по вопросам судебной организации и статуса судей;организация
подготовки судебных работников. Эти органы нередко возглавляются президентами и
иногда должны согласовывать свои решения с министром юстиции. Создание (или
существенное расширение компетенции) В.с.м. обусловлено необходимостью коррекции
роли министерств юстиции в формировании и сохранении судейского корпуса. Степень
автономности высших судебных советов более высока в конституциях "второго
поколения". Во всех без исключения странах в В.с.м. могут быть назначены или
избраны только судьи, адвокаты, профессора права и другие юристы со значительным
стажем работы. Конституции государств со слабыми началами автономности в сфере
управления правосудием и значительной ролью министерств юстиции, как правило,
обходят молчанием вопрос об управлении правосудием.
Лит.: Б о бот о в С.В. Правосудие во Франции. М.. 1994: Бойцов а Л.В.
Независимость судей во Франции. Юридическая наука и преподавание права: проблемы
и перспективы. Тверь. 1996. С.34-41;
Исполнительная власть, судебная власть и учредительная власть во Франции. М.,
1993; Конституционное (государственное) право зарубежных стран/Под ред. проф.
Б.А.Страшуна.М., 1996. С. 16-17,295- 345,577,622.624: Сравнительное
конституционное право. М. 1996. С. 664; Судебные системы западных государств
/Под ред. проф. В.А. Туманова. М., 19S1. С. 27- 29,161-162
Бойцова В.В.у Бойцрва Л.В.
ВЫСШИЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД РФ - см. Арбитражные суды.
ВЫСЫЛКА -1) в России XIX -
начала XX в. удаление лица по суду или в административном порядке из столиц,
определенных губерний или городов с предоставлением или без предоставления права
выбора места жительства вне данной местности; 2) В СССР и РФ до 1 июля 1992 г. -
вид уголовного наказания, состоявший в удалении осужденного из места его
жительства с запрещением проживать в определенных местно-стях. В. применялась
как основное или как дополнительное наказание.
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ - денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в
связи прекращении трудового договора (контракта) при от-.сутствии вины
работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. в размере не менее 2-недельного
среднего заработка выплачивается в случаях: а) призыва или поступления работника
на военную службу: б) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с
предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с изменением
существенных условий труда: в) обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации либо состояния здоровья; г) восстановления на работе лица, ранее
выполнявшего эту работу. В.п. выплачивается также при досрочном расторжении
срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией
законодательства о труде, коллективного или трудового договора.. ;
В.п. временным работникам, выплачивается в размере 3-дневного, занятым на
сезонных работах - в размере недельного среднего заработка,а в случае их призыва
или поступления на военную службу - в размере 2-недельного среднего заработка.
При освобождении от работы на выборных должностях в профсоюзных органах пособие
может быть выдано по решению вновь избранного профсоюзного органа.
Работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций в связи с
осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, а также при
ликвидации предприятий, В.п. выплачивается в размере среднего месячного
заработка (ст. 40-3 КЗоТ).
Повышенные размеры В.п. при увольнении установлены государственным служащим
специальным законодательством, .
Шарило Н.П.
ВЫХОДНЫЕ ДНИ - дни ежене-дельного отдыха. В соответствии со ст. 58-60 КЗоТ при
5-дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 В.д. в неделю, а при 6дневной
- 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не
менее 42 ч. Исчисляется она с момента окончания работы накануне В.д. и до начала
работы в первый после них рабочий день. Общий В.д. - воскресенье. Второй В.д.
при 5-дневной рабочей неделе, если он не определен законодательством,
устанавливается графиком работы предприятия, учреждения, организации.
При совпадении выходного и праздничного дня В.д. переносится на следующий после
праздничного рабочий день (ч. 3 ст. 65 КЗоТ).
На предприятиях приостановление работы в которых невозможно по производственнотехническим
условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного
обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным
производством В.д. предоставляются в различные дни недели поочередно согласно
графикам сменности. утвержденным администрацией по согласованию с
соответствующим выборным профсоюзным органом. Там, где работа не может
прерываться в общий В.д. в связи с необходимостью обслуживания
населения(например,предприятия бытового обслуживания, театры,
музеи и др.), В.д. устанавливаются администрацией региона.
Командированные работники используют В.д. по режиму того предприятия, куда они
командированы. Дополнительные дни отдыха за время нахождения в командировке
работнику не предоставляются, за исключением тех случаев, когда по распоряжению
администрации он выезжает в В.д. или специально командирован для работы в В.д. В
этом случае ему при возвращении из командировки предоставляется другой день
отдыха в установленном порядке.
Привлечение отдельных работников к работе в В.д. допустимо в исключительных
случаях, определяемых законодательством: а) предотвращение или лик-' видация
общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленное
устранение их последствий; б) предотвращение несчастного случая, гибели или
порчи государственного или общественного имущества;
в) выполнение неотложных, заранее непредвиденных работ,от которых зависит
нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных
подразделений.
Привлечь к работе в В.д. можно только по письменному приказу (распоряжению)
администрации с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа. Не
допускаются к работе в В.д. лица до 18 лет, беременные женщины и женщины,
имеющие детей в возрасте до 3 лет; инвалиды могут работать в В.д. только с их
согласия и если это не запрещено медицинскими рекомендациями.
Работа в В.д. компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по
соглашению сторон в денежной форме, но не менее чем в двойном размере.
Для ухода за детьми - инвалидами до достижения ими 18 лет одному из работающих
родителей или лиц, их заменяющих, предоставляется 4 дополнитель-' ных В.д. в
месяц (могут быть использованы одним из названных лиц. либо разделены ими между
собой). Оплата каждого дополнительного В.д.производится в размере дневного
заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Без сохранения заработной платы предоставляется один дополнительный В.д. в
месяц: а) женщинам, работающим в сельской местности; б) женщинам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16
лет.
Шарыло Н.П.
ГАНГСТЕРИЗМ (англ. gangster - бандит, gang - шайка, банда) - основной,
насильственный метод действия в системе преступности, организованной в США (и
других странах), состоящий в создании вооруженных банд, члены которых ради
достижения своих целей совершают убийства, устраивают поджоги и разграбления,
избивают, похищают и терроризируют людей. Гангстерские банды обычно представляют
собой большие самостоятельные преступные группы с хорошо продуманной внутренней
структурой, со строгой иерархией участников, требующей беспрекословного
подчинения вышестоящим.
Банды гангстеров появились в США еще в прошлом веке, в период освоения "Дикого
Запада", где, по существу, отсутствовали полиция и суд. Особенно большой размах
Г. получил в период действия в США "сухого закона", запретившего продажу,
изготовление и транспортировку спиртных напитков на всей территории страны
(1920-1933). Огромные прибыли, приносимые подпольной торговлей контрабандными
спиртными напитками, привели к возни
...Закладка в соц.сетях
