Жанр: Электронное издание
Grinshp1
...ессий типа "человек-человек" (по типологии Е. А. Климова), прежде всего, учителя.
Именно поэтому в нашей стране в настоящее время получила наибольшее развитие служба практической
психологии образования. Наибольшее число практических психологов работает сейчас в сфере образования.
Однако все острее ставится вопрос о необходимости квалифицированных специалистов-психологов в
учрежде151
ниях и организациях самого различного профиля для работы с персоналом.
Активно развивается практическая психология в бизнесе, в рекламном деле, в управленческой сфере.
Возникла нужда в психологах-имиджмейкерах, психологах, умеющих работать с политиками.
В результате происходящих социальных изменений психолог приобрел новый общественный статус,
требующий от него ясного понимания обращенных к нему ожиданий. Г. С. Абрамова (1994) вводит понятия
Заказчика, Клиента и Пользователя психологической информации. Согласно ее взглядам, эти понятия
означают следующее:
Клиент - человек, который передает психологу знание о себе или о других людях; при этом он считает себя
прямо или косвенно ответственным за содержание этой психологической информации.
Заказчик - человек, обращающийся к психологу за психологической информацией (о себе, своей
организации или других людях).
Пользователь - человек, получающий от психолога психологическую информацию.
По Г. С. Абрамовой (1994), можно выделить четыре типа задач взаимодействия клиента с психологом,
отраженные в таблице:
Задачи взаимодействия клиента и психолога
Таблица 1
Задачи
взаимодействия
клиента с
психологом
Система оценок
психологический
информации*"
клиентом
Задача психолога при
работе с таким заказом
Социальные задачи
"правильно -
неправильно"
изменить систему
оценок, помочь увидеть
свою цель в другом
свете
Этические задачи
"хорошо -
плохо"
показать
ограниченность этой
оценочной шкалы
Нравственные
задачи
"добро - зло"
продемонстрировать
условность добра и зла,
нетождественность
их критериев для
разных людей
Психологические .
задачи
гибкая система
оценок
оказать
психологическую
помощь
152
Работа практического психолога состоит в том, чтобы добиться от клиентов переформулирования задач
первых трех типов в задачи психологические. Лишь тогда практический психолог окажется способным
оказать реальную помощь клиенту в решении его проблем.
Психологическая помощь, психологическое содействие, психологическая поддержка и психологическое
сопровождение
Понятие психологической помощи является наиболее устоявшимся в практической психологии.
органом Общества являетгода.
Внеочередной Съезд мп^"° раза в ЧетьЦ"е инициативе Ко5р"и?ннот Г ЫТЬ СОЗВан *" ванию
РевизионноГкомГсий или ?/.а' П° Треб°-ных отделений. Время место С^ШР У реги°наль-ставительства и
повестка лн?г^В' Н°рмы п?ед__________-^
X ЖЧ
ным) голосованием. 4.3. Исключительная компетенция съезда Общества:
ше задачи Общества и приоритет-1еятельности;
4.5.
• формирует Координационный Совет, избирает сроком на 4 года Президиум, Президента и Центральную
ревизионную комиссию Общества, численный состав которых и принципы выдвижения кандидатов
устанавливаются Съездом;
• рассматривает и утверждает отчеты Координационного Совета и Центральной ревизионной комиссии
Общества;
• присваивает звания почетных членов Общества;
• заслушивает научные доклады и сообщения;
• утверждает отчет о финансовой деятельности Общества;
• решает вопросы о реорганизации и ликвидации Общества;
• рассматривает любые другие вопросы, относящиеся к деятельности Общества.
4.4. Руководящим органом Общества в период между съездами является Координационный Совет
Общества.
[.5. Состав Координационного Совета формируется съездом по принципу прямого делегирования из
представителей (руководителей) региональных отделений, представителей членов Общества -
юридических лиц, а также членов Общества - физических лиц, выдвинутых съездом. Координационный
Совет формируется сроком на 4 года. Координационный Совет собирается на свои заседания не реже одного
раза в год; Координационный Совет считается правомочным при наличии на его заседаниях более 1/2
состава членов Совета. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих членов
Координационного Совета открытым или закрытым (тайным) голосованием. Координационный Совет
Общества
• Разрабатывает стратегию развития отдельных отраслей российской психологической науки в целом;
• представляет Съезду кандидатуры Президента и членов Президиума;
• разрабатывает и утверждает типовое положение об экспертных Советах Общества и утверждает по
предложению Президиума руководителей экспертных Советов по психодиагностике, консультированию,
издательской деятельности, образовательным программам и др.;
• разрабатывает и утверждает этический кодекс члена Общества и специализированные стандарты
профессиональной деятельности в конкретных областях психологической науки и практики;
• утверждает по представлению Президента Попечительский совет сроком на 4 года и положение о его
деятельности;
• готовит предложения по изменениям и дополнениям в Устав Общества для рассмотрения Съездом;
• утверждает годовой бюджет Общества;
• контролирует деятельность Президиума и региональных отделений Общества;
• рассматривает и утверждает планы работы и отчеты Президиума;
• утверждает по представлению Президента состав Попечительского Совета;
• решает иные вопросы деятельности Общества, не отнесенные к исключительной компетенции Съезда.
Координационный Совет имеет право кооптации в свой состав представителей членов Общества
юридических лиц - общественных объединений. 4.6. Президиум Общества является постоянно
действующим руководящим выборным коллегиальным органов Общества. Заседания Президиума
проводятся на реже 1 раза в 2 месяца, Президиум правомочен при наличии на его заседаниях более
половины его членов. Решения Президиума принимаются простым большинством голосов присутствующих
членов Президиума открытым или закрытым (тайным) голосованием.
Президиум Общества
• Руководит деятельностью Общества в период между заседаниями Координационного Совета;
• обеспечивает выполнение планов и программ Общества;
• создает комиссии и рабочие группы по направлениям деятельности, постоянные и временные творческие
коллективы;
• созывает заседания Координационного Совета;
• утверждает положения и инструкции по организационным вопросам деятельности Общества;
• принимает решения о создании, принятии в состав Общества и исключении из состава Общества
региональных отделений;
• распоряжается имуществом и средствами Общества;
• созывает Съезды Общества, определяет нормы представительства на них;
• принимает решения о создании хозяйственных товариществ, иных хозяйственных организаций,
обладающих правами юридического лица;
• устанавливает и осуществляет творческие связи с другими общественными объединениями психологов
России и зарубежных стран;
• принимает решения об издании журналов и другой литературы, по тематике Общества;
• рассматривает и утверждает планы изданий Общества;
• осуществляет контроль за работой Исполнительной дирекции, ее административно-хозяйственной и
финансовой деятельностью;
• утверждает сметы доходов и расходов;
• рассматривает вопросы морального и материального поощрения членов Общества и штатных работников
исполнительной дирекции;
• утверждает единые образцы печати и штампа;
• утверждает символику и атрибутику Общества;
• утверждает Исполнительного директора Общества (по представлению Президента);
• решает иные вопросы деятельности Общества, не входящие в компетенцию съезда и Координационного
Совета.
4.7. Президент Общества избирается съездом сроком на 4 года и входит по должности в состав
Координационного Совета и Президиума Общества. Президент Общества
• Осуществляет постоянное руководство Обществом;
• без доверенности представляет Общество в отношениях с органами государственной власти, органами
местного самоуправления, общественными объединениями, другими юридическими и физическими лицами
как в России, так и за рубежом;
4.8.
. 4.9.
4.10.
несет персональную ответственность за деятельность Общества, его руководящих и исполнительных
органов;
заключает договоры, выдает доверенности от имени Общества, открывает и закрывает счета в банковских
учреждениях;
распоряжается имуществом и средствами Общества в пределах утверждаемых Президиумом смет; в
соответствии с законодательством и настоящим Уставом решает иные вопросы по руководству
деятельностью Общества, не входящие в компетенцию Съезда, Координационного Совета и Президиума.
Часть своих полномочий Президент может делегировать Исполнительному директору Общества.
Исполнительным органом Общества является Исполнительная дирекция, которая формируется
Президиумом по представлению Исполнительного директора и действует на основании Положения,
утверждаемого Президиумом.
Попечительский совет Общества является координирующим органом, .содействующим эффективной
реализации уставных целей Общества. В состав Попечительского Совета могут входить известные
государственные и общественные деятели, ученые, деятели науки, культуры, пользующиеся авторитетом в
соответствующих областях, а также почетные члены Общества, представители членов Общества -
общественных объединений, разделяющие цели и задачи Общества. Численный и персональный состав
Попечительского совета утверждается Координационным Советом по представлению Президента.
Попечительный Совет избирает из своего состава Председателя сроком на 4 года. Попечительский Совет
действует на основании положения, утверждаемого Координационным Советом.
Общество осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями на территориях более
половины субъектов Российской Федерации. Общество строится по территориальному принципу и
включает в свой состав структурные подразделения: региональные и местные отделения Обще436
ства. Не допускается создание параллельных отделений Общества, действующих на одной и той же
территории. Местные отделения осуществляют свою деятельность в пределах территории органов местного
самоуправления и входят в состав региональных отделений. Местные отделения создаются членами
Общества в количестве не менее 3 человек и действуют на основании Устава Общества. Местные отделения
могут приобретать права юридического лица в соответствии с действующим законодательством.
4.11. Высшим руководящим органом местного отделения, действующего на основании настоящего
Устава, является общее собрание, к исключительной компетенции которого относится:
• принятие основных направлений деятельности местного отделения;
• выборы сроком на 2 года Председателя, заместителя председателя и ревизора (ревизионной комиссии)
отделения;
• утверждение бюджета (сметы расходов) местного отделения;
• выборы делегатов на конференцию регионального отделения Общества. Общее собрание вправе принять к
рассмотрению любой вопрос, касающийся деятельности местного отделения.
Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Общее собрание правомочно при наличии на нем 2/3
членов, входящих в состав отделения, решения принимаются простым большинством голосов, норма
голосования устанавливается общим собранием.
4.12. Председатель местного отделения:
• представляет интересы местного отделения в органах государственной власти и местного самоуправления
и суде;
• распоряжается имуществом и средствами отделения в пределах утверждаемых общим собранием смет;
• осуществляет общее руководство деятельностью местного отделения;
• определяет компетенцию заместителя председателя;
• обладает правом финансовой подписи;
• принимает иные организационные и политические решения, не отнесенные к компетенции Общего
собрания.
4.13. Региональное отделение Общества осуществляет свою деятельность в пределах территории одного
субъекта Российской Федерации. Региональное отделение создается членами Общества в количестве не
менее 10 человек или местными отделениями, действующими на территории субъекта Российской
Федерации. Региональные отделения действуют на основании Устава Общества. Региональные отделения
могут действовать на основании своих уставов, не противоречащих Уставу Общества. Уставы региональных
отделений утверждаются Президиумом Общества. Региональные отделения могут приобретать права
юридического лица в соответствии с действующим законодательством. * •
4.14. Высшим руководящим органом регионального отделения, действующего на основании настоящего
Устава, является общее собрание; к исключительной компетенции общего собрания относятся:
• определение основных направлений деятельности регионального отделения;
• выборы сроком на 2 года Совета, Президиума, бюро, Председателя отделения, заместителя Председателя;
• утверждение бюджета регионального отделения;
• принятие решения о требовании проведения внеочередного Съезда Общества;
• выборы делегатов на Съезд Общества;
• исключение местных отделений из состава регионального отделения;
• принятие устава регионального отделения.
Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Нормы представительства на общее собрание
определяются решением правления регионального отделения. Общее собрание правомочно при наличии на
нем более половины делегатов от местных отделений или более половины членов регионального отделения,
решения принимаются простым большинством голосов, форма голосования устанавливается общим
собранием.
4.15. Совет, бюро, Президиум регионального отделения - постоянно действующий руководящий орган
регионального отделения, ведущий текущую организационную работу. Правление избирается сроком на 2
года. Численность Совета определяется общим собранием регионального отделения. К компетенции Совета
регионального отделения относятся:
• принятие решений о включении в состав регионального местных отделений Общества;
• реализация решений общих собраний;
• распоряжение имуществом и средствами регионального отделения;
• иные вопросы организационного характера, не относящиеся к исключительной компетенции общего
собрания регионального отделения.
Совет правомочен при наличии на его заседании более половины членов правления, решения принимаются
простым большинством голосов, форма голосования устанавливается правлением.
4.16. Председатель- Совета регионального отделения:
• представляет интересы регионального отделения в органах государственной власти, местного
самоуправления, иных органах и организациях;
• осуществляет общее руководство деятельностью регионального отделения;
• обладает правом финансовой подписи;
• в пределах утверждаемых советом полномочий принимает иные организационные решения, не отнесенные
к компетенции Общего собрания или Совета.
5. Контрольные органы Общества
5.1. Контрольными органами Общества являются Центральная ревизионная комиссия и ревизионные
комиссии местных и региональных отделений Общества.
5.2. Центральная ревизионная комиссия избирается Съездом из числа членов Общества сроком на 4 года и
подотчетна Съезду.
5.3. Центральная ревизионная комиссия:
• избирает из своего состава председателя, заместите^ ля и секретаря комиссии;
• проверяет соблюдение положений Устава Общества, выполнение решений Съезда, Координационного
Совета, Президиума и Президента Общества, хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
• отчитывается о своей работе перед Съездом, доводит до сведения Координационного Совета Общества
результаты проверок;
• не реже одного раза в год проводит ревизии финансово-хозяйственной деятельности Общества.
5.4. Члены Центральной ревизионной комиссии участвуют с правом совещательного голоса в работе
Координационного Совета Общества, а ее председатель - в заседаниях Президиума.
5.5. В состав Центральной ревизионной комиссии не могут входить члены Координационного Совета,
Президиума и работники Исполнительной дирекции.
5.6. Ревизионные комиссии (ревизоры) региональных и местных отделений осуществляют ревизии
финансово-хозяйственной деятельности отделения.
6. Имущество и средства Общества
6.1. В собственности Общества могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения,
жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, объекты интеллектзрльной собственности,
имущество культурно-просветительного назначения, денежные средства в рублях и иностран,.
ной валюте, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального
обеспечения деятельности Общества, а также учреждения, издательства, средства массовой информации,
создаваемые и приобретаемые за счет средств Общества в соответствии с целями и задачами,
предусмотренными настоящим Уставом.
6.2. Общество является собственником принадлежащего ему имущества. Региональные и местные
отделения Общества, действующие на основании Устава Общества, обладают правом оперативного
управления закрепленным за ними Обществом
имуществом. Отделения, действующие на основании своих Уставов, являются собственниками
принадлежащего им имущества.
6.3. Общество может в соответствии с Гражданским кодексом и иными законодательными актами
Российской Федерации осуществлять предпринимательскую, в том числе внешнеэкономическую,
деятельность и приобретать имущество для осуществления предпринимательской деятельности.
6.4. Имущество Общества формируется на основе добровольных взносов и пожертвований; поступления
от проводимых в соответствии с Уставом мероприятий; доходов от предпринимательской деятельности;
доходов от редакционно-издательской деятельности; гражданско-правовых сделок, внешне-экономической
деятельности; других не запрещенных законом поступлений.
6.5. Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое
согласно законодательству может быть обращено взыскание. Государство и члены Общества не отвечают по
обязательствам Общества, а Общество не отвечает по обязательствам государства и членов Общества.
6.6. Доходы от предпринимательской и иной деятельности Общества не могут перераспределяться
между его членами и используются только для достижения уставных целей и задач.
6.7. Собственником имущества Общества является Общество в целом. Каждый отдельный член Общества
не имеет права собственности надолго имущества, принадлежащего Обществу.
6.8. На работников Исполнительной дирекции Общества, работающих по найму, распространяется
законодательство Российской Федерации о труде, социальном обеспечении и страховании.
7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Общества
7.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются Съездом Общества по представлению Ко441
ординационного Совета. Решения о внесении изменений и дополнений в Устав принимаются 2/3 голосов
присутствующих избранных делегатов Съезда. 7.2. Изменения и дополнения в Устав Общества подлежат
государственной регистрации в установленном законом порядке и приобретают юридическую силу с
момента такой регистрации.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Общества
8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
Общество может быть реорганизовано по решению Съезда путем слияния, присоединения, разделения,
выделения или преобразования в соответствии -и порядке, предусмотренном Гражданским кодексом
Российской Федерации. Ликвидация Общества проводится Съездом либо по решению суда в порядке,
предусмотренном действующим законодательством. Решение Съезда о ликвидации или реорганизации
Общества принимается 2/3 голосов присутствующих избранных делегатов Съезда. Имущество, оставшееся в
результате ликвидации Общества по решению Съезда, после удовлетворения требований кредиторов
направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом. Решение об использовании оставшегося после
ликвидации Общества имущества публикуется ликвидационной комиссией в печати. Общество
обеспечивает сохранность и учет документов по личному составу штатных работников Исполнительной
дирекции и в установленном порядке передает их на государственное хранение в архивные учреждения
Российской Федерации.
г. Москва - 1998 год
Приложение 5
ЭТИЧЕСКИЕ СТАНДАРТЫ ПСИХОЛОГА,
ПРИНЯТЫЕ АМЕРИКАНСКОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ
Мы уже говорили о том, что деятельность психолога-профессионала (как, впрочем, и любая деятельность,
связанная с так называемым "человеческим фактором") предполагает следование определенным нормам,
регламентирующим в первую очередь взаимоотношения с клиентами и коллегами, своеобразному "кодексу
чести" профессионала. Психолог, который по роду занятий постоянно встречается с тонкими и интимными
моментами человеческой жизни, которому поверяют сокровенное, от которого во многом зависят судьбы
обратившихся за помощью людей, особо ответствен в выборе нравственной позиции и соответствующих ей
принципов и методов работы.
Попыток разработать такой "кодекс чести" достаточно много, хотя, насколько нам известно, они
существуют лишь в "локальных" вариантах, принятых в отдельных ассоциациях. Приведем для примера
этические стандарты психолога, принятые Американской психологической ассоциацией. Текст приводится
по изданию "Психологическая диагностика" - М., 2000. - С. 280-293. Пусть вас не смущают некоторая
официальность и стилистическая "неуклюжесть" формулировок (что связано и с особенностями перевода).
Мы хотели бы, чтобы этот достаточно объемный текст дал вам возможность почувствовать, с одной
стороны, разные грани деятельности психолога, а с другой - сложности ее этической регламентации.
Авторское право принадлежит Американской психологической ассоциации (январь, 1963). Перепечатано (и
отредактировано) из журнала "Американский психолог" (январь, 1963), поправки внесены в сентябре 1965
г. и декабре 1972 г.
Психолог придает большое значение достоинству и ценности бытия отдельного человека. Он принимает на
себя обязательство улучшать понимание человеком самого себя и других людей. Следуя этим
обязательствам, он
охраняет благополучие каждого человека, который может нуждаться в его помощи, а также любого
человека или животного, который может быть объектом его изучения. Он не только сам не использует свое
профессиональное положение или связи, но также сознательно не позволит воспользоваться плодами своего
труда с целью, не совместимой с ценностью этих трудов. Испрашивая для себя свободу исследования и
сообщения результатов, он принимает на себя ответственность на следующих условиях: компетентности, на
которую он претендует, объективности в сооб щении данных психодиагностического обследования и
внимания к интересам своих коллег и общества.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ
Принцип 1. Ответственность. Психолог, принявший на себя обязательство улучшать взаимопонимание
человека человеком, придает большое значение объективности и честности, поддерживает высочайший
уровень своей работы.
" Как ученый психолог верит, что обществу нужно, чтобы он вел свои исследования там, где его выводы
полезны; он планирует свои исследования таким образом, чтобы свести к минимуму возможность неверного
использования своих результатов; он публикует отчет о своей работе, не исключая из него такое объяснение
данных, которое может не укладываться в общую интерпретацию.
" Как педагог психолог понимает свою первейшую обязанность помогать другим в овладении навыками и
знаниями и поддерживать высокие нормы своей эрудиции.
" Как практик психолог знает, что он несет на себе груз большой социальной ответственности, так как его
работа может тесно касаться жизненного благополучия других людей.
Принцип 2. Компетентность. Обеспечение высокого уровня профессиональной компетентности является
обязанностью, которая разделяется всеми психологами в интересах общества и профессии как таковой.
" Неквалифицированные люди компрометируют психологическую практику; психологи помогают
обществу в определении тех, кто компетентен давать обществу про444
фессиональные советы. Когда психолог или лицо, называющее себя психологом, нарушает этические
стандарты, психологи, знающие об этом из первых рук, пытаются исправить ситуацию. Когда в такой
ситуации не могут поступить неофициально, привлекают внимание соответствующих местных,
государственных или национальных комитетов по профессиональной этике, стандартам и практике.
" Психологи, которые считаются квалифицированными в какой-то деятельности, - это те, кто или имеет
дипломы Американского комитета по профессиональной психологии, или обладает лицензиями или
удостоверениями, выданными государственными экзаменационными комиссиями, или удостоверениями,
выданными общественными комиссиями, созданными государственными психологическими ассоциациями.
Психологи, не удовлетворяющие требованиям квалификации, необходимым для самостоятельной практики,
должны приобретать опыт под руководством квалифицированного специалиста.
" Психолог знает границы своей компетентности и ограниченность своих методов и не предлагает своих
услуг, а также не использует технику, которые не удовлетворяют профессиональным стандартам,
установленным в отдельных областях. Психолог, который занялся практической деятельностью, помогает
своим коллегам в получении профессиональной помощи по всем аспектам их проблем, которые находятся
вне его собственной компетенции. Этот принцип требует, чтобы, например, были собраны данные для
медицинского диагноза и решения соответствующих медицинских проблем, а также для обращения за
советом или консультацией к другим специалистам.
" Психолог в клинике знает, что эффективность работы во многом зависит от способности поддержать
нормальные отношения между людьми, что кратковременные или более длительные изменения его
собственной личности могут помешать этой способности и испортить оценку, даваемую им другим лицам.
Поэтому он воздерживается от любой деятельности, в которой его личные проблемы, возможно, станут
причиной низкой профессиональной работы или повредя
...Закладка в соц.сетях
