Жанр: Энциклопедия
Большой Энциклопедический Словарь
...ганизаций профсоюзов.
Статья 13. Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение
коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и
контроль за их выполнением 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации),
первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение
коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров
от имени работников в соответствии с федеральным законом.
Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение
коллективных переговоров, заключение соглашений от имени работников на
федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом
количества объединяемых ими членов профсоюза. В случае, если в организации
действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов,
их представительство в коллективных переговорах, заключении коллективных
договоров определяется с учетом количества представляемых членов
профсоюза. Запрещается ведение переговоров и заключение соглашений и
коллективных договоров от имени работников лицами, представляющими
работодателя. 2. Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы
исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести
коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями,
профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) по социально-трудовым
вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров,
соглашений, если первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их
объединения (ассоциации) выступают инициаторами таких переговоров, и
заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами
условиях. 3. Первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения
(ассоциации) вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением
коллективных договоров, соглашений. В случае нарушения работодателями, их
объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и
органами местного самоуправления условий коллективного договора,
соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения
(ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об
устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В
случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в
указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным
законом. Статья 14. Право профсоюзов на участие в урегулировании
коллективных трудовых споров Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании
коллективных трудовых споров, имеют право на организацию и проведение в
соответствии с федеральным законом забастовок, собраний, митингов, уличных
шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий,
используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов
работников. Статья 15. Отношения профсоюзов с работодателями, их
объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти,
органами местного самоуправления 1. Отношения профсоюзов с работодателями,
их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти
и органами местного самоуправления строятся на основе социального
партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей,
а также на основе системы коллективных договоров, соглашений. 2. Профсоюзы
вправе участвовать в выборах органов государственной власти и органов
местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и
законодательством субъектов Российской Федерации. 3. Профсоюзы имеют
равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в
управлении государственными фондами социального страхования, занятости,
медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за
счет страховых взносов, а также имеют право на профсоюзный контроль за
использованием средств этих фондов. Уставы (положения) этих фондов
утверждаются по согласованию с общероссийскими объединениями
(ассоциациями) профсоюзов либо с соответствующими общероссийскими
профсоюзами. 4. Профсоюзы осуществляют организацию и проведение
оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. Размеры
средств на эти цели определяются органом управления (правлением) Фонда
социального страхования Российской Федерации по представлению
соответствующих профсоюзов. 5. Профсоюзы вправе осуществлять
взаимодействие с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по
развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма,
массовой физической культуры и спорта. Статья 16. Отношения профсоюзов,
первичных профсоюзных организаций и их органов с другими представительными
органами работников в организации, органами управления организацией 1.
Отношения профсоюзов, первичных профсоюзных организаций и их органов с
другими представительными органами работников в организации строятся на
основе сотрудничества. Наличие иных представительных органов работников в
организации не может использоваться для воспрепятствования деятельности
профсоюзов в соответствии с настоящим Федеральным законом. 2. Профсоюзы
имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные
представительные органы работников в организации. 3. Профсоюзы по
уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных
органах управления организацией. 4. Участие профсоюзных представителей в
работе иных представительных органов работников в организации не лишает их
права непосредственно обращаться к работодателям по вопросам,
затрагивающим интересы членов профсоюза. Статья 17. Право профсоюзов на
информацию 1. Для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы
вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их
объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов
местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзные органы имеют право обсуждать полученную информацию с
приглашением представителей работодателей, их объединений (союзов,
ассоциаций), органов управления организацией, органов государственной
власти и органов местного самоуправления. 2. Профсоюзы имеют право
пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке,
определяемом договорами с их учредителями, а также могут быть учредителями
средств массовой информации в соответствии с федеральным законом. Статья
18. Право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации
профсоюзных кадров Профсоюзы вправе создавать образовательные и
научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку,
переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение
профсоюзных работников и членов профсоюза. Профсоюзные образовательные и
научно-исследовательские учреждения могут частично финансироваться за счет
средств соответствующих бюджетов в установленном порядке. Статья 19. Право
профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением
законодательства о труде 1. Профсоюзы имеют право на осуществление
профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами
законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора
(контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и
компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым
вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и
имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели,
должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования
об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его
рассмотрения и принятых мерах. 2. Для осуществления профсоюзного контроля
за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать
собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями,
предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзы, их
инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с
государственными органами надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде. 3. Профсоюзные инспектора труда вправе
беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и
подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения
проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о
профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного
договора, соглашения. Статья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и
окружающей природной среды 1. Профсоюзы вправе участвовать в формировании
государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной
среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов,
регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и
экологической безопасности. 2. Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль
за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через свои органы,
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные
инспекции по охране труда, действующие на основании положений,
утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно
посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их
структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного
профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве
(работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий
труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда,
причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим
вопросам охраны труда и окружающей природной среды в соответствии с
федеральным законодательством. 3. В случаях выявления нарушений,
угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации,
профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодателя
немедленного устранения этих нарушений и одновременно обратиться в
Федеральную инспекцию труда для принятия неотложных мер. 4. При
невыполнении требований по устранению нарушений, особенно в случаях
появления непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, профсоюзные
органы, профсоюзные инспектора по охране труда вправе требовать от
работодателя, органа управления организацией, должностного лица
приостановления работ впредь до принятия окончательного решения
Федеральной инспекцией труда. Работодатель, должностное лицо обязаны
незамедлительно выполнить такое требование. 5. Профсоюзы вправе
участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых,
строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в
экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и
инструментов. Статья 21. Участие профсоюзов в осуществлении приватизации
государственного и муниципального имущества Профсоюзы вправе иметь своих
представителей в создаваемых в организации комиссиях по приватизации
государственного и муниципального имущества, включая объекты социального
назначения. Представитель профсоюза входит в число представителей
организации, направляемых в соответствующий комитет по управлению
имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и
осуществления профсоюзного контроля. Статья 22. Права профсоюзов на
социальную защиту работников 1. Права профсоюзов в области социального
страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных
условий и других видов социальной защиты работников регулируются
соответствующими федеральными законами, а также законами субъектов
Российской Федерации. 2. Профсоюзы вправе участвовать в формировании
социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих
достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по
социальной защите работников, определении основных критериев жизненного
уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и
компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в
указанной сфере. Статья 23. Право профсоюзов на защиту интересов
работников в органах по рассмотрению трудовых споров В случаях нарушения
законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза,
других работников, а также по собственной инициативе обращаться с
заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые
споры. Для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и
профессиональных интересов своих членов профсоюзы могут создавать
юридические службы и консультации. Глава III. Гарантии прав профсоюзов
Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов 1. Профсоюзы, их
объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации владеют,
пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности
имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения
своих уставных целей и задач, владеют и пользуются переданным им в
установленном порядке в их хозяйственное ведение иным имуществом. 2.
Гарантируются признание, неприкосновенность и защита прав собственности
профсоюзов, условия для осуществления этих прав наравне с другими
юридическими лицами независимо от форм собственности в соответствии с
федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, правовыми
актами органов местного самоуправления. Финансовый контроль за средствами
профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется, за
исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.
Ограничение независимой финансовой деятельности профсоюзов не допускается.
Имущество профсоюзов может быть отчуждено только по решению суда. 3.
Профсоюзы не отвечают по обязательствам организаций, органов
государственной власти и органов местного самоуправления, которые в свою
очередь не отвечают по обязательствам профсоюзов. 4. Источники, порядок
формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их
уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях. 5. В
собственности профсоюзов могут находиться земельные участки, здания,
строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные,
другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и
образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе
издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество,
необходимые для обеспечения уставной деятельности профсоюзов. 6. Профсоюзы
имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые,
культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а
также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюзов. 7.
Профсоюзы вправе осуществлять на основе федерального законодательства
через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность для
достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.
Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не
освобожденным от основной работы 1. Работники, входящие в состав
профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть
подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия
профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители
профсоюзных органов в подр
делениях организаций - без предварительного согласия соответствующего
профсоюзного органа в организации, а руководители профсоюзных органов в
организации, профорганизаторы - органы соответствующего объединения
(ассоциации) профсоюзов. 2. Перевод указанных профсоюзных работников на
другую работу по инициативе работодателя не может производиться без
предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они
являются. 3. Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в
состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы,
допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, профгрупоргов
- соответствующего органа подразделения организации (при его отсутствии -
соответствующего профсоюзного органа в организации), а руководителей и
членов профсоюзных органов в организации, профорганизаторов - только с
предварительного согласия соответствующего объединения (ассоциации)
профсоюзов. 4. Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных
профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в
организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их
на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются
только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной
профсоюзной организации. 5. Члены профсоюзных органов, не освобожденные от
основной работы, уполномоченные профсоюза по охране труда, представители
профсоюза в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по
охране труда освобождаются от основной работы для выполнения профсоюзных
обязанностей в интересах коллектива работников, а также на время
краткосрочной профсоюзной учебы. Условия освобождения от основной работы и
порядок оплаты времени выполнения профсоюзных обязанностей и времени учебы
указанных лиц определяются коллективным договором, соглашением. 6. Члены
профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от
нее для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых
профсоюзами, а также для участия в работе их выборных органов. Условия их
освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных
мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением. Статья 26.
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным)
в профсоюзные органы 1. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в
организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в
профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий
прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная
работа (должность) в той же или с согласия работника в другой организации.
2. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по
прежнему месту работы в случае реорганизации организации работодатель или
его правопреемник, а в случае ликвидации организации профсоюз сохраняют за
освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период
трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или
переквалификации - на срок до одного года. 3. Время работы освобожденных
профсоюзных работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы,
засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж. 4. Освобожденные
профсоюзные работники, избранные (делегированные) в орган первичной
профсоюзной организации, обладают такими же социально-трудовыми правами и
льготами, как и другие работники организации, в соответствии с
коллективным договором, соглашением. Статья 27. Гарантии права на труд
работникам, являвшимся членами профсоюзных органов Увольнение по
инициативе работодателя работников, являвшихся членами профсоюзных
органов, не допускается в течение двух лет после окончания срока их
полномочий, кроме случаев ликвидации организации или совершения работником
действий, за которые федеральным законом предусмотрено увольнение. В этих
случаях увольнение производится в порядке, предусмотренном пунктом 3
статьи 25 настоящего Федерального закона. Статья 28. Обязанности
работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов
1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в
бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование,
помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с
коллективным договором, соглашением. 2. Работодатель может передавать в
бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо
арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы
отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации
отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной
работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, серия и номер
паспорта или заменяющего его документа лица, собиравшего подписи) (подпись
и дата) Уполномоченный инициативной
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, серия и номер
паспорта или заменяющего его документа уполномоченного инициативной
группы) (подпись и дата)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ Принят
Государственной Думой 20 марта 1996 года Одобрен Советом Федерации 11
апреля 1996 года Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. Отношения -
определяемые настоящим Федеральным законом Статья 1. Предмет регулирования
настоящего Федерального закона Настоящим Федеральным законом регулируются
отношения, возникающие при эмиссии и обращении эмиссионных ценных бумаг
независимо от типа эмитента, а также особенности создания и деятельности
профессиональных участников рынка ценных бумаг. Статья 2. Основные
термины, используемые в настоящем Федеральном законе Эмиссионная ценная
бумага - любая ценная бумага, в том числе бездокументарная, которая
характеризуется одновременно следующими признаками: закрепляет
совокупность имущественных и неимущественных прав, подлежащих
удостоверению, уступке и безусловному осуществлению с соблюдением
установленных настоящим Федеральным законом формы и порядка; размещается
выпусками; имеет равные объем и сроки осуществления прав внутри одного
выпуска вне зависимости от времени приобретения ценной бумаги. Акция -
эмиссионная ценная бумага, закрепляющая права ее владельца (акционера) на
получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов, на
участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества,
остающегося после его ликвидации. Выпуск акций на предъявителя разрешается
в определенном отношении к величине оплаченного уставного капитала
эмитента в соответствии с нормативом, установленным Федеральной комиссией
по рынку ценных бумаг. Облигация - эмиссионная ценная бумага, закрепляющая
право ее держателя на получение от эмитента облигации в предусмотренный ею
срок ее номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента от этой
стоимости или иного имущественного эквивалента. Облигация может
предусматривать иные имущественные права ее держателя, если это не
противоречит законодательству Российской Федерации. Выпуск ценных бумаг -
совокупность ценных бумаг одного эмитента, обеспечивающих одинаковый объем
прав владельцам и имеющих одинаковые условия эмиссии (первичного
размещения). Все бумаги одного выпуска должны иметь один государственный
регистрационный номер. Эмитент - юридическое лицо или органы
исполнительной власти либо органы местного самоуправления, несущие от
своего имени обязательства перед владельцами ценных бумаг по осуществлению
прав, закрепленных ими. Именные эмиссионные ценные бумаги - ценные бумаги,
информация о владельцах которых должна быть доступна эмитенту в форме
реестра владельцев ценных бумаг, переход прав на которые и осуществление
закрепленных ими прав требуют обязательной идентификации владельца.
Эмиссионные ценные бумаги на предъявителя - ценные бумаги, переход прав на
которые и осуществление закрепленных ими прав не требуют идентификации
владельца. Документарная форма эмиссионных ценных бумаг - форма
эмиссионных ценных бумаг, при которой владелец устанавливается на
основании предъявления оформленного надлежащим образом сертификата ценной
бумаги или, в случае депонирования такового, на основании записи по счету
депо. Бездокументарная форма эмиссионных ценных бумаг - форма эмиссионных
ценных бумаг, при которой владелец устанавливается на основании записи в
системе ведения реестра владельцев ценных бумаг или, в случае
депонирования ценных бумаг, на основании записи по счету депо. Решение о
выпуске ценных бумаг - документ, зарегистрированный в органе
государственной регистрации ценных бумаг и содержащий данные, достаточные
для установления объема прав, закрепленных ценной бумагой. Сертификат
эмиссионной ценной бумаги - документ, выпускаемый эмитентом и
удостоверяющий совокупность прав на указанное в сертификате количество
ценных бумаг. Владелец ценных бумаг имеет право требовать от эмитента
исполнения его обязательств на основании такого сертификата. Владелец -
лицо, которому ценные бумаги принадлежат на праве собственности или ином
вещном праве. Обращение ценных бумаг - заключение гражданско-правовых
сделок, влекущих переход прав собственности на ценные бумаги. Размещение
эмиссионных ценных бумаг - отчуждение эмиссионных ценных бумаг эмитентом
первым владельцам путем заключения гражданско-правовых сделок. Эмиссия
ценных бумаг - установленная настоящим Федеральным законом
последовательность действий эмитента по размещению эмиссионных ценных
бумаг. Профессиональные участники рынка ценных бумаг - юридические лица, в
том числе кредитные организации, а также граждане (физические лица),
зарегистрированные в качестве предпринимателей, которые осуществляют виды
деятельности, указанные в главе 2 настоящего Федерального закона.
Добросовестный приобретатель - лицо, которое приобрело ценные бумаги,
произвело их оплату и в момент приобретения не знало и не могло знать о
правах третьих лиц на эти ценные бумаги, если не доказано иное.
Государственный регистрационный номер - цифровой (буквенный, знаковый)
код, который идентифицирует конкретный выпуск эмиссионных ценных бумаг.
Раздел II. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УЧАСТНИКИ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ Глава 2. Виды
профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг Статья 3. Брокерская
деятельность Брокерской деятельностью признается совершение
гражданско-правовых сделок с ценными бумагами в качестве поверенного или
комиссионера, действующего на основании договора поручения или комиссии, а
также доверенности на совершение таких сделок
...Поділитися у соцмережах
